Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Bewertung von FM-Verträgen sowie professionelle Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit Start-up-DNA.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudetechnik und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Prüfung und Bewertung bestehender FM-Verträge (Leistungsbilder, Abgrenzungen, Qualität, Nachweise, Schnittstellen)
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Ausarbeitung von Rahmen- und Einzelverträgen (leistungs- und prozessbezogen)
- Professionelle Kommunikation mit Kunden, Auftraggebern, Dienstleistern und Projektbeteiligten – als beratende Schnittstelle
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Reportings (z. B. Kosten-/Leistungsübersichten, Maßnahmenlisten, Statusverfolgung) – u. a. mit Excel
- Beratung von Kunden zu Fragestellungen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) – insbesondere HKLS, Brandschutz, Elektro-/Sicherheitstechnik
- Durchführung von Objektbegehungen und strukturierte Erfassung der IST-Situation (technisch, organisatorisch, dokumentenbasiert)
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik/TGA, idealerweise im Servicegeschäft, Facility-/Technischem Gebäudemanagement oder vergleichbar
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. mit Weiterbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker:in oder Meister:in in HKLS, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder verwandten Bereichen oder ein entsprechendes Studium (z. B. TGA, Versorgungs-/Gebäudetechnik, Facility Management o. ä.)
- Wünschenswert: Weiterbildung im Umfeld Facility Management
- Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerung, Qualitäts-/Leistungskontrolle, Abstimmungen, Eskalationen)
- Kenntnisse/Erfahrung im Vertrags- und Leistungsmanagement (Interpretation von Leistungsbeschreibungen, Nachweisen, SLAs/KPIs, Abgrenzungen)
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in Kundenterminen
- Gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Auswertungen, Tabellenlogik, saubere Datenstruktur; ideal: Pivot/Filter/Reporting) und sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Warum wir?
- Modernes Hardware-Setup: Freie Wahl zwischen Apple und Microsoft – inkl. privater Nutzung
- Zentrale Düsseldorfer Top-Lage: Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung und 250 m² Dachterrasse
- Hybrid: 48 mobile Arbeitstage im Jahr, die frei gesetzt werden können
- Attraktives Bonusmodell: Leistungsorientierte Wertschätzung mit echtem Mehrwert
- Regelmäßige Teamevents: Vom Eishockeyabend bis Casino Night – ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert
- Unternehmenskultur mit Start-up-DNA: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Raum für eigene Ideen
- Drinks & Good Vibes: BBQ, Feierabendbier, offene Küche – ein starkes Miteinander
- Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Zugriff auf ein breites Netzwerk aus Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
- Deutschlandticket: nachhaltig, bequem und einfach
- Versicherungen: wir unterstützen deine Gesundheit mit bAV, bBU und bKV
Berater - HKL & Brandschutz (all genders) Arbeitgeber: Bredehorst Clinical Medical Management
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und eine Start-up-DNA geprägt ist. Unsere zentrale Lage in Düsseldorf, kombiniert mit einem attraktiven Bonusmodell und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten, sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns erwartet Sie ein starkes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und Raum für eigene Ideen lässt.
Kontaktdaten:
Bredehorst Clinical Medical Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater - HKL & Brandschutz (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Bredehorst Clinical Medical Management helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Bredehorst Clinical Medical Management! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater - HKL & Brandschutz (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Bredehorst Clinical Medical Management:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Bredehorst Clinical Medical Management und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bredehorst Clinical Medical Management vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
