Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Ideen-Kultur.
- Vorteile: Top IT-Ausstattung, zentrale Lage in Düsseldorf und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und modernes Arbeiten mit flexibler Hardware-Wahl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und ersten Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen und Social Media
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter Berücksichtigung definierter Anforderungsprofile
- Active Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminorganisation für Interviews und Auswahlverfahren
- Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Recruiting-Events
- Pflege und Aktualisierung von Bewerbermanagementsystemen sowie Erstellung von Reportings
- Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen
Ihr Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, Social Media und modernen Recruiting-Technologien
- Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Talent Acquisition
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Top Ausstattung: Du bekommst von uns das komplette IT-Equipment
- Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
- Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltags
- Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
Kontaktdaten:
Bredehorst Clinical Medical Management Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Recruiting-Prozess
Stellenausschreibung
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeiten
Terminorganisation
Bewerbermanagementsysteme
Employer Branding
