Projektmanager:in Personalwesen

Gestalte mit uns die HR Zukunft bei Bredenoord! Bredenoord ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wir sind ca. 550 Mitarbeitende, davon etwa 150 in Deutschland. Unsere deutsche Organisation umfasst fünf Standorte – mit Fokus auf der Vermietung mobiler Energielösungen: viel Herz, Technik und Teamgeist.

HR hält den Laden am Laufen – aber ohne digitale Unterstützung kostet das oft unnötig Energie. Zeit für mehr Power im HR. Du hast Lust, HR Prozesse neu zu denken, zu digitalisieren und in Projekten wirklich etwas zu bewegen? Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und packst gern mit an – nah am operativen Tagesgeschäft, aber mit Blick nach vorn? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir. Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir befristet eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR Projekte vorantreibt – insbesondere rund um HR Digitalisierung und die Weiterentwicklung unserer HR Strukturen.

Verantwortlichkeiten

• Du arbeitest in HR Projekten mit – mit Schwerpunkt Digitalisierung, Prozessoptimierung und Standardisierung.
• Du analysierst, strukturierst und dokumentierst bestehende HR Prozesse (Ist/Soll) und machst sie „fit für morgen“.
• Du unterstützt bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR Systemen und Tools.
• Du begleitest Einführungen ganz praktisch: Kommunikation, Schulungen, Dokumentationen – damit die Veränderung im Alltag ankommt.
• Du bringst Ordnung in Themen wie digitale Ablage/Personalakten, Datenqualität und saubere Workflows.
• Du arbeitest eng mit HR Kolleginnen und Kollegen zusammen – auch standortübergreifend und international.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HR, BWL, Wirtschaftspsychologie, (Wirtschafts-)Informatik o. ä.).

Erforderliche Fähigkeiten

• Erfahrung in HR Projekten – idealerweise mit Digitalisierungsfokus (HRIS, Prozesse, Tool-Einführungen).
• Sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen.
• Affinität zu digitalen Prozessen, Daten und Systemen (ohne „IT-Overkill”).
• Eigeninitiative, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit im Umsetzen.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Das bietet Bredenoord dir:

• Mehr Verantwortung: Spannende Perspektive die wirklich wichtigen Projekte anzugehen.
• Weitere Extras: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von 25 %.
• Motivierende Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld + Tantieme.
• Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice und Präsenz in Kombination.

Auch das kannst du von uns erwarten:

• Einarbeitungsprogramm: Vom Team geführt und von HR betreut.
• Empfehlungsprogramm: Bonus von bis zu 2000€.
• Balance: Privates und Berufliches in Einklang.
• „Du“-Kultur: Kollegial und auf Augenhöhe.

Vergütung und Vergütungspaket

Befristete Anstellung (Projektlaufzeit / Interim). Remote möglich, je nach Projektphase gelegentliche Präsenz an einem unserer Standorte (z. B. Hamburg/Siek).

Gleichbehandlung & Vielfalt

Bei uns steht die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir fördern aktiv ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem jede Person die gleichen Chancen erhält und Wertschätzung erfährt. Deshalb ermutigen wir Menschen aller Geschlechter und Herkunft sowie Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Sende uns deine Unterlagen (oder auch erst einmal ein kurzes Profil/LinkedIn-Link) mit möglichem Startdatum und Verfügbarkeit.