Auf einen Blick
- AufgabenBetreue Mitarbeitende und begleite den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.
- UnternehmenBREDEX, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser JobGestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- QualifikationenErfahrung im HR-Bereich, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und hohe Serviceorientierung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
BREDEX kombiniert Gestaltungskompetenz für Digitalisierung mit Softwarekompetenz für den Vorsprung unserer Kunden in ihrem Markt. Wir beraten, realisieren und betreiben passgenaue digitale Lösungen – agil, nachhaltig und sicher.
Als People Operations Specialist bist du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit einem Blick für kontinuierliche Verbesserung unserer People-Prozesse. Wir können uns die Rolle in Teilzeit von 20 bis 30 Stunden pro Woche gut vorstellen.
Deine Aufgaben- Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding und bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor.
- Das Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehört zu deinem daily business genau so wie die Pflege unserer Personalstammdaten und Personalakten.
- Du sorgst für strukturierte und effiziente HR‑Prozesse im Alltag.
- Du wirkst an HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung) mit.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und bringst deine Ideen ein.
- Du erstellst regelmäßige HR‑Statistiken und Reports.
- Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als HR Generalist oder in People Operations.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in der operativen Anwendung.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und bringst hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen mit.
- Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit sensiblen Daten um.
- Du hast Interesse an modernen HR‑/People‑Ansätzen und digitalen Lösungen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, Home‑Office, Teilzeit, ein Familienbüro und dein Hund kann auch mit – wir stellen uns auf veränderte Lebenssituationen ein.
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungspfade sowie Weiterbildung durch die interne BREDEX Academy und externe Seminare, Workshops und Konferenzen.
- Mentoren‑ und Buddy‑Programm ab dem ersten Tag, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Spieleabende, Yoga, Bouldern, …
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern und viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge.
- All unsere BX‑Benefits wie z. B. Hansefit, Job Rad, 30 Tage Urlaub, Obst‑Tage & Getränke Flat, Sportangebote, Firmen‑ und Freizeitevents, …
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterentwicklung
- Mentoring Programm
- Gemeinsame Firmen‑ und Freizeitevents
- Brain Food
- Home‑Office
- Sport‑ und Fitnessangebote
- Job Rad
- Hundefreundlich
- Mentale Gesundheit
- BREDEX Wohnung
Details zum Job
Das bietet dir BREDEX GmbH
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher zu deinem Ziel. Lass dich nicht entmutigen und bleib positiv!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!
Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!
Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!
Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle als People Operations Specialist reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREDEX GmbH vorbereitet
Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles vertraut, da du als People Operations Specialist eine zentrale Rolle dabei spielst. Überlege dir, wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Da du gute Kenntnisse im Arbeitsrecht benötigst, solltest du dich auf typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle ist es wichtig, dass du eine hohe Serviceorientierung mitbringst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende unterstützt hast und wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist. Das wird dir helfen, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da du Verbesserungspotenziale erkennen und einbringen sollst, überlege dir im Vorfeld einige Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen könnten.
Über den Arbeitgeber
BREDEX GmbH
BREDEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch die BREDEX Academy und ein unterstützendes Mentorenprogramm fördert das Unternehmen eine positive und agile Arbeitskultur, in der kreative Ideen geschätzt werden. Zudem sorgt ein breites Angebot an Freizeitaktivitäten und Benefits für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstützt.
