Head of Compliance

Bei Breeze bauen wir die KI-gestützte Infrastruktur für den globalen Handel, um es Unternehmen radikal zu erleichtern, zu verkaufen, bezahlt zu werden und über Märkte hinweg zu operieren. Wir gehen weit über die traditionelle Zahlungsabwicklung hinaus. Breeze kombiniert globale Zahlungen, KI, Stablecoins und ein Modell ähnlich dem Merchant of Record, um die Komplexität zu übernehmen, die Unternehmen typischerweise selbst verwalten, einschließlich Compliance, Risiko, Betrug, Rückbuchungen, Abrechnung und Kundenservice. Unser Ziel ist einfach: Lassen Sie Unternehmen sich darauf konzentrieren, großartige Produkte zu entwickeln und zu verkaufen, während Breeze die Komplexität hinter dem Bezahlen übernimmt.

Wir suchen einen Head of Compliance! New York City | Hybrid (Remote möglich) | Vollzeit

Als unser Head of Compliance sind Sie verantwortlich für das gesamte Compliance-Programm von Breeze und spielen eine Schlüsselrolle dabei, uns zu ermöglichen, neue Produkte zu versenden und in neue Märkte einzutreten, ohne unangemessene regulatorische Risiken einzugehen. Sie arbeiten eng mit Produkt, Engineering, Recht, Risiko, Betrieb und der Geschäftsführung zusammen, um eine Compliance-Funktion aufzubauen, die das Unternehmen und seine Kunden schützt und gleichzeitig mit dem Geschäft Schritt hält.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln, implementieren und aufrechterhalten eines risikobasierten Compliance-Programms – Richtlinien, Verfahren und Kontrollen – um die AML/BSA-Anforderungen zu erfüllen (ausgerichtet an FinCEN, OFAC und FATF-Standards) sowie die Verbraucher- und Unternehmenszahlungsregulierungen, die für die Produkte von Breeze gelten.
• Als BSA/AML-Beauftragter fungieren, KYC/KYB operationalisieren, erweiterte Due Diligence, Transaktionsüberwachung und Berichterstattung über verdächtige Aktivitäten (SARs) durchführen und diese Prozesse kontinuierlich iterieren.
• Mit Regulierungsbehörden interagieren, Prüfungen und Audits durch staatliche, bundesstaatliche und internationale Behörden verwalten und regulatorische Anforderungen in klare Anweisungen für die Stakeholder von Breeze übersetzen.
• Die Lizenzierung von Breeze verwalten, einschließlich staatlicher Geldübertragungs-Lizenzen, Anträge, Jahresberichte und Erneuerungen sowie die Compliance-Anforderungen für nicht-US-Jurisdiktionen, die für unsere Märkte relevant sind.
• Die Compliance-Arbeitsströme für den Eintritt in neue Märkte leiten.
• Regelmäßige Compliance-Risikoanalysen, Audits und Gap-Analysen durchführen, einschließlich der Risikobewertung von Kunden und der Risikoanalyse von Produkten und Dienstleistungen, und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um identifizierte Risiken in Produkt und Betrieb zu mindern.
• Das Compliance-Team leiten und entwickeln sowie die Effektivität des Programms gegenüber der Geschäftsführung und dem Vorstand berichten.
• Die Compliance-Schulung im gesamten Unternehmen verantworten – Lehrplan, Auswahl von Anbietern und externen Beratern – die AML/BSA, InfoSec und Risiko umfasst, und mit Engineering und IT bei verwandten Audits zusammenarbeiten.

Was wir suchen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in Compliance oder einer eng verwandten Funktion im Finanzdienstleistungs-, Zahlungs-, Fintech- oder Blockchain- und digitalen Vermögenssektor.
• Nachgewiesene Erfahrung als BSA/AML-Beauftragter, Head of Compliance oder in einer leitenden Compliance-Position mit direkter Verantwortung für Programme.
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams, einschließlich Analysten oder Ermittlern.
• Tiefe Vertrautheit mit KYC/KYB, BSA/AML, Sanktionen, EDD und Compliance bei Finanzkriminalität.
• Solides Verständnis der bundesstaatlichen und staatlichen Zahlungs-gesetze und -vorschriften, einschließlich der Lizenzierung für Geldübertragungen.
• Erfahrung in der Durchführung eines Compliance-Programms über mehrere Jurisdiktionen hinweg, mit praktischem Wissen über mindestens ein großes nicht-US-Regime (EU, UK, Kanada oder APAC) zusätzlich zu den US-Anforderungen.
• Vertrautheit mit Kryptowährungs-märkten, Blockchain-Technologie und Vorschriften für virtuelle Währungen.
• Direkte Erfahrung in der Interaktion mit Regulierungsbehörden und der Verwaltung von Prüfungen und Audits.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, vor Führungskräften und dem Vorstand zu präsentieren.
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und Stakeholder zu beeinflussen.
• Komfortabel in schnelllebigen Umgebungen ohne festgelegtes Handbuch.
• Begeistert, KI und Automatisierung zu nutzen, um intelligenter zu arbeiten und bestehende Prozesse neu zu überdenken.
• Bereit, sich in die Details zu vertiefen und die Arbeit zu erledigen, unabhängig von der Hierarchie.

Nice to Have:

• Erfahrung im Aufbau eines Compliance-Programms in der frühen Phase oder im Skalieren eines solchen durch schnelles Wachstum.
• Erfahrung mit grenzüberschreitenden Zahlungen, Modellen des Merchant of Record oder Multi-Jurisdiktions-Lizenzierung.
• Direkte Erfahrung im Aufbau von Compliance in einem neuen internationalen Markt – Lizenzierung, Registrierung oder Onboarding lokaler Partner.
• Vertrautheit mit MiCA, EU AML, UK FCA, FINTRAC / RPAA oder vergleichbaren nicht-US-Rahmenwerken.
• Praktische Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von Compliance-Tools – Transaktionsüberwachung, Sanktionen Screening, KYC/KYB und Blockchain-Analyseplattformen.
• Relevante Zertifizierungen wie CAMS, CRCM oder CFE.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bankpartnern, Sponsor-Banken oder Zahlungsanbietern.

Warum Breeze:

• Mehr als Zahlungen: Wir bauen eine intelligente Infrastruktur über Zahlungen, Compliance, Risiko, Betrug, Rückbuchungen, Abrechnung und Kundenservice.
• KI von Grund auf: KI ist kein Add-On. Sie ist zentral für die Art und Weise, wie wir unsere Produkte entwickeln und wie unsere Teams arbeiten.
• Erfolgreich und dennoch früh: Wir haben bedeutende Fortschritte und starke finanzielle Grundlagen, während wir weiterhin früh genug sind, damit neue Mitarbeiter einen überproportionalen Einfluss haben können.
• Für die langfristige Perspektive gebaut: Unterstützt von Sequoia Capital, Multicoin Capital und The Chainsmokers sind wir außergewöhnlich gut kapitalisiert mit der Möglichkeit, groß zu denken.
• Echte Verantwortung: Sie besitzen die Compliance-Funktion vollständig, mit einer direkten Verbindung zur Geschäftsführung und dem Vorstand.
• Schwierige Probleme: Arbeiten Sie an der Schnittstelle von KI, Zahlungen, Stablecoins, Risiko, Compliance, finanzieller Infrastruktur und globalem Handel.
• Außergewöhnliches Team: Arbeiten Sie mit ehrgeizigen, neugierigen, bodenständigen Menschen, die schnell handeln und sich leidenschaftlich für das, was sie aufbauen, einsetzen.
• Raum zum Wachsen: Während Breeze wächst, können starke Leistungsträger schnell ihren Verantwortungsbereich erweitern und größere Probleme angehen.

Wie wir arbeiten:

• Jetzt handeln, später verbessern: Heute etwas Reales versenden. Schnell bewegen, aus den Ergebnissen lernen und es besser machen.
• Diskutieren und verpflichten: Hart debattieren, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Sobald sie getroffen ist, sich voll und ganz verpflichten und das Ergebnis richtigstellen.
• Kunden zuerst: Im Zweifel mit dem beginnen, was für den Kunden am schmerzhaftesten ist.
• Besitzen Sie es, von Anfang bis Ende: Warten Sie nicht, bis Sie gefragt werden. Wenn Sie ein Problem sehen, übernehmen Sie die Verantwortung für die Lösung.
• Standardmäßig öffentlich: Teilen Sie den Kontext offen, damit das gesamte Team schneller arbeiten und voneinander lernen kann.
• Hohe Standards, echte Wärme: Halten Sie die Messlatte hoch und behandeln Sie die Menschen gut. Seien Sie direkt, rigoros, freundlich und bodenständig.
• Ergebnisse über Aktivität: Uns interessiert, was versendet wird, was funktioniert und was den Unterschied macht, nicht wie beschäftigt Sie aussehen.
• KI-Orientierung, immer lernen: Experimentieren Sie mit neuen Tools, automatisieren Sie das Wiederholbare, teilen Sie, was funktioniert, und überdenken Sie kontinuierlich, wie Sie intelligenter arbeiten können.

Vergütungspolitik:

Wir glauben, dass Vergütung fair, wettbewerbsfähig, konsistent und transparent sein sollte. Wir vergleichen die Vergütung mit dem Markt und legen durchdachte Bänder für jede Rolle fest. Die Vergütung spiegelt Erfahrung, Fähigkeiten, Standort, Umfang der Rolle und erwartete Auswirkungen wider. Wir glauben nicht, dass die Bezahlung hauptsächlich davon abhängen sollte, wie aggressiv jemand verhandelt. Berechtigte Mitarbeiter erhalten bedeutende Eigenkapitalanteile, sodass die Personen, die Breeze aufbauen, am langfristigen Wert teilnehmen können, den sie schaffen.

Leistungen & Vorteile:

• Gesundheitsversorgung: Breeze übernimmt 100 % der Prämien für Mitarbeiter in unserem wettbewerbsfähigen Basisplan und 75 % der Prämien für Angehörige.
• PTO: 21 Tage plus geltende Feiertage.
• 401(k): Breeze übernimmt alle Verwaltungsgebühren des Plans.
• Eigenkapital: Bedeutendes Eigentum an dem Unternehmen, das Sie helfen, aufzubauen.
• Ausrüstung: Ein neuer MacBook Air.
• Büro- und Bildungsgeld: Ein jährliches Budget für Ihren Arbeitsplatz, Werkzeuge und berufliche Entwicklung.
• Wellness: Eine monatliche Erstattung zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Jährliches globales Offsite: Wir bringen das globale Breeze-Team jedes Jahr zusammen. Frühere Ziele waren Bali und Singapur, Japan steht als nächstes an.

Standort / Arbeitsmodell:

Diese Rolle ist hybrid und basiert in New York City, aber wir ziehen auch Remote-Kandidaten in Betracht. Wir glauben, dass es echten Wert hat, gemeinsam persönlich zu arbeiten, und unsere Präferenz ist, dass diese Rolle von unserem Büro in NYC aus arbeitet.

Kommen Sie und bauen Sie mit uns:

Breeze bietet eine seltene Kombination: die Verantwortung und Geschwindigkeit eines Startups mit der Traktion, Unterstützung und finanziellen Grundlage eines erfolgreichen Unternehmens. Wir bauen an der Schnittstelle von KI, Zahlungen, Stablecoins, finanzieller Infrastruktur und globalem Handel. Die Gelegenheit ist viel größer, als nur einen weiteren Zahlungsprozessor zu bauen. Wir bauen die intelligente Infrastruktur für den globalen Handel, und es gibt noch eine enorme Menge zu bauen. Wenn Sie bedeutende Verantwortung, schwierige Probleme, außergewöhnliche Kollegen und die Möglichkeit möchten, zu definieren, was als Nächstes kommt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.