Dachdecker/in gelernt

Dachdecker/in gelernt

Zürich Befristet 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Decke Dächer und Außenwände, stelle Holzkonstruktionen her und führe Reparaturen in schwindelerregender Höhe durch.
  • Unternehmen: Zuverlässiges Unternehmen im Raum Zürich mit kreativen Projekten.
  • Vorteile: Temporäranstellung mit der Möglichkeit, kreative Ideen umzusetzen.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen per E-Mail sind willkommen, Postbewerbungen werden nicht retourniert.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Dächer und bringe deine Kreativität in einem dynamischen Team ein.
  • Qualifikationen: Gelernt als Dachdecker/in und bereit für spannende Herausforderungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Wir möchten Ideen umsetzen.

Wir möchten unseren Kunden stets zufrieden stellen.

Wir sind auf Sie angewiesen!

Derzeit sind wir für unseren Auftraggeber im Raum Zürich auf der Suche nach einem/einer zuverlässigen und kreativen Dachdecker/in gelernt zur Temporäranstellung.

Ihre Aufgaben umfassen: Sie decken nicht nur Dächer!

Auch Aussenwandflächen müssen bekleidet werden Ausserdem stellen Sie Holzkonstruktionen für Dachstühle her Auch wärmedämmende und abdichtende Arbeiten gehören zu Ihrer Tätigkeit Ebenso gehören Reparaturarbeiten in schwindelerregender Höhe zu Ihren Aufgaben Fachfragen beantwortet Ihnen gerne Vassallo Giovanni .

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die angegebene E-Mail-Adresse.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post gerne bearbeitet, jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.

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Dachdecker/in gelernt Arbeitgeber: brefis personal ag

Die brefis personal AG in Zuoz bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Bauarbeiter/in, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karriereweg, während sie in einer malerischen Umgebung arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit fördert.

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Kontaktdaten:

brefis personal ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Dachdecker/in gelernt erhalten könntest

Netzwerke in der Bauindustrie nutzen

In der Bauindustrie gibt es viele Plattformen und Events, wo wir uns vernetzen können. Schau dir lokale Bau-Messen oder Branchennetzwerke an, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Oft haben sie auch kurzfristige Projekte, bei denen sie Unterstützung benötigen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Plattformen wie Praktika oder befristete Stellenangebote, um dir praktische Erfahrungen im Bauwesen aufzubauen. Du wirst sehen, dass viele Firmen bereit sind, Praktikanten einzustellen, besonders in Zeiten mit hohem Arbeitsaufwand.

Direktwerbung bei Bauunternehmen

Setze auf direkte Ansprache! Gehe zu den Unternehmen in deiner Nähe, wie z.B. brefis personal ag, und erkundige dich nach freien Stellen. Ein persönliches Gespräch kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse und Engagement.

Bauprojekte beobachten

Halte Ausschau nach großen Bauprojekten in deiner Region. Oft werden kurzfristig Arbeiter benötigt. Wenn du direkt mit Projektleitern oder Bauleitern ins Gespräch kommst, hast du bessere Chancen auf eine befristete Anstellung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dachdecker/in gelernt mit Bravour zu bestehen

Dachdeckung
Aussenwandbekleidung
Holzkonstruktionen
Wärmedämmung
Abdichtungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein handwerkliches Geschick!:Im Bauwesen ist es wichtig, dass du praktische Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen kannst. Füge spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, in deinen Lebenslauf ein, und erwähne deine Kenntnisse in gängigen Bauverfahren oder -techniken.

Bau viel auf deine Arbeitsproben!:Für eine befristete Stelle wollen wir sehen, dass du genau weißt, was du tust. Stell eine Mappe oder Dokumentation zusammen, die Bauprojekte zeigt, an denen du beteiligt warst. Falls du Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten im Bauwesen belegen, schnapp sie dir und häng sie an!

Erläutere deine Motivation!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur deinen Werdegang anreißen, sondern auch klar machen, warum du dich für diese befristete Stelle bei brefis personal ag interessierst. Zeig uns, dass du mit deinem Wissen und Engagement einen echten Mehrwert bringst!

Sprich die Sprache des Bauens!:Verwende in deinen Unterlagen die Begriffe und Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern hilft uns auch, deine Bewerbung auf den ersten Blick zu verstehen. Setz deinen Fokus auf relevante Erfahrungen und dein passendes Skillset.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brefis personal ag vorbereitet

Baustellenkenntnis zeigen

Im Bauwesen ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Baustellenabläufe und Sicherheitsprotokolle hast. Teile während des Interviews spezifische Erfahrungen, die du auf Baustellen gemacht hast, und betone deine Fähigkeiten im Hinblick auf Teamarbeit und Problemlösung.

Technische Fähigkeiten im Fokus

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die auf deine Fähigkeiten mit Bau-Software oder zur Erstellung von Plänen eingehen. Dinge wie CAD-Programme oder Baustellenmanagement-Tools können zur Sprache kommen, also sei bereit, zu zeigen, dass du damit vertraut bist.

Flexibilität betonen

Mit einem befristeten Vertrag wird oft erwartet, dass du schnell ins Team integriert wirst. Betone deine Fähigkeit zur Anpassung und dein Lernen in neuen Situationen. Zeige, dass du bereit bist, dich in verschiedene Aufgaben und Teamdynamiken einzufügen.

Fragen zur Projektplanung vorbereiten

Bereite einige gute Fragen zur Projektplanung und den laufenden Projekten von brefis personal ag vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest fragen, wie sie mit unvorhergesehenen Herausforderungen auf der Baustelle umgehen oder welche Technologien sie gerade einsetzen.