Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Heizungsfirma und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Haustechniklösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungsbranche und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Heizungsinstallateur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
8600 Dübendorf
Unser Vorhaben
Dafür suchen wir eine geeignete Führungsperson!
Dies können wir bieten:
- Chance, eine neue Firma von Grund auf aufzubauen
- Einfacher Start ins Operative, alle administrativen Schritte (Gründung, Aufsetzen Buchhaltung, IT-Struktur, ...) übernimmt die Mutterfirma.
- Grundstock an finanziell lukrativen Aufträgen (Fokus am Anfang auf Ausführung und Bildung des Teams, nicht auf Akquise)
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten dank Jahresarbeitszeitmodell, Überstunden können kompensiert werden oder werden ausbezahlt
- Beteiligung am finanziellen Erfolg des neuen Unternehmens
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Du bist motiviert für den Aufbau einer neuen Heizungsfirma zusammen mit dem Team
- Du führst Installierende und bildest diese aus
- Du übernimmst die Leitung von Projekten
- Du bist verantwortlich für Budgetkontrolle und Controlling
- Du kümmerst dich um die Offertenstellung und Projektakquise
- Du koordinierst Subunternehmen
Darauf zählen wir:
Du hast:
- Begeisterung für innovative und nachhaltige Lösungen im Haustechnikbereich
- mehrjährige Erfahrung als Heizungsinstallateur
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- einen Abschluss als eidg. dipl. Heizungsmeister, als Chefmonteur Heizung oder entsprechendes Fachwissen aufgrund von Erfahrung
- Freude an der Arbeit im Team
Gerne nehmen wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen entgegen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Brefis
Als Geschäftsführer/in in Dübendorf bieten wir Ihnen die einmalige Gelegenheit, eine neue Heizungsfirma von Grund auf aufzubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Profitieren Sie von einem soliden finanziellen Fundament und der Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben – hier gestalten Sie aktiv die Zukunft mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/in erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Brefis helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Brefis! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Brefis:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Brefis und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brefis vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
