Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere technische Fehler und entwickle Lösungen für elektronische Baugruppen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Elektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Fehleranalyse
Du hast ein gutes technisches Verständnis, interessierst dich für Elektronik und gehst Fehlern gerne auf den Grund?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir entwickeln und fertigen elektronische und elektromechanische Bedienelemente sowie Steuergeräte für Sonderfunktionen - überwiegend für die Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d), der technische Fehler analysiert und gemeinsam mit den Fachabteilungen nachhaltige Lösungen erarbeitet.
Dabei stehen folgende Tätigkeiten im Fokus
- Analyse von Fehlern an elektronischen und elektromechanischen Baugruppen
- Untersuchung von Produktionsausschuss und Kundenreklamationen
- Unterstützung von Produktion, Entwicklung und Lieferantenmanagement bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
- Dokumentation der Ergebnisse und Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen nach der 8D-Methode (eine Einarbeitung erfolgt)
- Erstellung und Bewertung von Qualitätsdaten und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prüf- und Analyseverfahren
Das erwarten wir von dir
- Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. als Radio- und Fernsehtechniker
- Du bist Elektroniker in aus Leidenschaft - ein Tüftler der in Lösungen denkt
- Du hast Freude daran, technischen Problemen systematisch auf den Grund zu gehen
- Gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik sind Voraussetzung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gerne können sich auch 'Aktivrentner" (bis 2.000, - Zusatzverdienst) bewerben!
Von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Erfahrung im Qualitätswesen oder Reklamationsmanagement
- Kenntnisse im Automotive-Bereich
- Erfahrung mit der 8D-Methode oder anderen Verfahren zur Fehleranalyse
Das erwartet dich
- Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel technischem Bezug
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Auch wenn du nicht alle genannten Punkte erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Entscheidend sind für uns dein technisches Verständnis und dein Interesse an der Analyse elektronischer Baugruppen.
Deine Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen
- Arbeiten in einem motivierten, jungen Team mit flachen Hierarchie-Ebenen und kurzen Entscheidungswegen
- Die Aufgaben bereiten Freude, die Kolleg innen sind hilfsbereit, das gesamte Umfeld ist hochmodern
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze und viele weitere Vorzüge
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zahnversicherung
- Job-Bike, exklusive Mitarbeiterrabatte beim Neukauf von Motorrädern unserer Partner BMW, KTM, Triumph Motorcycles
Bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich!
Bitte alle Bewerbungen in schriftlicher Form im PDF-Format, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung an
MITARBEITER (m/w/d) TECHNISCHE FEHLERANALYSE/QUALITÄT Arbeitgeber: Brehmer GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten und jungen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern auch eine angenehme Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte. Bei uns stehen Freude an der Arbeit und ein kollegiales Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Brehmer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MITARBEITER (m/w/d) TECHNISCHE FEHLERANALYSE/QUALITÄT erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Brehmer GmbH & Co. KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Brehmer GmbH & Co. KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER (m/w/d) TECHNISCHE FEHLERANALYSE/QUALITÄT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Brehmer GmbH & Co. KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Brehmer GmbH & Co. KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brehmer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Brehmer GmbH & Co. KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
