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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Revenue Management und analysiere Markt- und Preisdaten.
- Arbeitgeber: Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg - ein führendes Hotel mit stilvoller Eleganz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, kostenfreies Essen und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Revenue Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Revenue Management von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg Geschichte schreiben mit dem Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg Stilvolle Eleganz in unseren 156 luxuriösen Zimmern und Suiten im Herzen von Hamburg: Hier trifft Tradition auf Moderne. Revenue Management ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten diese in einem der führenden Hotels Deutschlands gewinnbringend ausleben. Dann werden Sie Teil unseres Teams im Hotel Vier Jahreszeiten.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Unterstützung bei der täglichen Preis- und Verfügbarkeitssteuerung
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen, sowie sicherstellen der Ratenparität.
- Überwachung und Analyse der Auslastung, Average Rate, RevPAR und weiterer KPIs.
- Pflege und Kontrolle relevanter Systeme (z. B. PMS, RMS, CRS und OTA Extranets).
- Anlegen und verwalten von Rate Code und Packages, sowie sicherstellen der Verfügbarkeit.
- Unterstützung des Director of Revenue Management bei Projekten, Sonderanalysen und strategischen Initiativen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Revenue Meetings.
- Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufs- und der Reservierungs-Abteilung.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Hotellerie, Finance oder Business Analytics von Vorteil.
- Erste Berufserfahrung im Revenue Management, Reservierung oder einer analytischen Position, idealerweise in der Hotellerie.
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in gängigen PMS- oder RMS-Systemen.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten.
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an datenbasierten Entscheidungsprozessen.
Unsere Benfits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
- Kostenfreie Nutzung des Deutschlandticket
- Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
- In dieser Position: Laptop und Mobiltelefon
- Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
- Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
- Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
- Sonn- und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
- Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
- Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
- Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
- Crosstrainings in den “FairJob Hotels”
- Jährliche Mitarbeiterfeste
- Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den “FairJob Hotels”
- Nutzung des hoteleigenen Fitness Bereiches
Revenue Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Breidenbacher Hof
Kontaktperson:
Breidenbacher Hof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Revenue Management – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends im Revenue Management recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein Beispiel vor, wie du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Revenue Executive brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du deine analytischen Fähigkeiten im Revenue Management eingesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breidenbacher Hof vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hotellerie vertraut. Informiere dich über das Hotel Vier Jahreszeiten und seine Position im Markt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Preisstrategien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs, Excel und anderen relevanten Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Analyse oder ein Beispiel präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Revenue Management des Hotels oder nach den Erwartungen an die Rolle.