Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Revenue-Strategie, Forecasting und Performance-Reporting des Hotels.
- Unternehmen: Brenners Park-Hotel & Spa ist ein legendäres Grandhotel in Baden-Baden mit einem innovativen Spa.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsbezogenes Bonusprogramm und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Direktes Reporting an den Director of Sales & Marketing.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Revenue-Strategie eines der besten Luxushotels Europas.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Fair Job Hotels Jobbörse. Brenners Park-Hotel & Spa— legendäres Grandhotel inmitten eines üppigen Privatparks in Baden-Baden. Die historische Villa Stéphanie beherbergt eines der besten und innovativsten Spas Europas. Wer auf der Suche nach einem neuen Lebensraum ist, in welchem sich Arbeit, Familie, Kultur und Sport bestens arrangieren lassen, der ist in Baden-Baden genau richtig. Wir bieten Raum, damit Sie Ihre Lebensinhalte bestmöglich miteinander verknüpfen können. Wir sind davon überzeugt, dass nur wer selber für eine Sache brennt, andere begeistern kann. Wir suchen daher Talente mit Passion— Menschen, die andere zum Leuchten bringen können, Menschen, die auf der Suche nach einer neuen Heimat sind und die danach streben, tagtäglich Besonderes zu leisten.
Seit über 150 Jahren steht das Brenners Park‑Hotel & Spa als Teil der Oetker Hotels für zeitlose Eleganz, exzellenten Service und höchste Gastkultur. Eingebettet im privaten Park vereint das luxuriöse Grand Hotel Tradition, Innovation und internationale Exzellenz auf höchstem Niveau. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Ertrags- und Distributionsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revenue Manager (all genders), der die gesamthafte Revenue‑Strategie des Hauses verantwortet und weiterentwickelt.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie
- Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting
- Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
Das gibt´s zu tun:
- Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels
- Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP
- Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting
- Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM
- Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
Das gibt´s von uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
- Bezuschussung ausgewählter Leistungen
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen im Spa "Villa Stéphanie"
- Förderung von Führungskräfte-A Nachwuchs durch personalisiertes Training und "Mentorship Program"
- Freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
- 30 % Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & SDL
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
- Starkes Team: Feierliche Zusammenkünfte (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
- Kostenfreie Karten bei Kunst‑ & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern
Familiengeist, Eleganz & aufrichtige Herzlichkeit. Können Sie sich damit genauso gut identifizieren wie wir? Dann sind Sie in der Brenners Familie genau richtig! Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittsdatums. Sind Sie Quereinsteiger? Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen erleichtern wir Ihnen Ihren Start bei uns.
Kontakt: Brenners Park-Hotel & Spa Schillerstraße 4/6 7530 Baden-Baden Herr Jonas Martin Hoffmann People & Culture Coordinator 07221/900‑866 +49 (0)7221‑900 936 (Fax) www.oetkercollection.com/de/hotels/brenners-park-hotel-spa/ Die Oetker Hotels umfassen eines der weltweit exklusivsten Portfolios von Luxushotels. Alle Häuser sind echte Meisterwerke. An den begehrtesten Reisezielen der Welt gelegen, ein Wahrzeichen und eine Ikone der Eleganz. Die Hotels verbinden legendäre Gastfreundschaft mit echtem Familiengeist, der einzigartig für die Oetker Hotels ist.
Revenue Manager*in (all genders) Arbeitgeber: Breidenbacher Hof
Die Dorint Hotels in Oberursel und Bad Vilbel bieten Ihnen als Cluster Sales Manager (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten in allen Hotels, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Hotelvertrieb voranzutreiben und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager*in (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Breidenbacher Hof ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Revenue Manager*in (all genders) bei Breidenbacher Hof interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager*in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Breidenbacher Hof sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Revenue Manager*in (all genders) bei Breidenbacher Hof interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breidenbacher Hof vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
