Spa Manager (m/w/d)

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Fair Job Hotels Jobbörse. Als eines der angesehensten privat geführten Luxushotels Deutschlands und erste Adresse in Heidelberg stehen wir für exzellente Gastlichkeit und für ein Miteinander, das von echter Leidenschaft geprägt ist. Unser Credo „Wir lieben, was wir tun.“ ist für uns kein Versprechen, sondern täglich gelebte Haltung. Was uns antreibt? Eine klare Vision: das herzlichste und persönlichste 5-Sterne-Hotel Deutschlands zu sein. Dahinter steht ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig inspiriert und Raum für individuelle Stärken schafft.

Sie sind eine souveräne Persönlichkeit und möchten Ihre Stärken in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unserer Europa-Familie und erleben Sie Luxushotellerie, die verbindet, fordert und begeistert. So werden Sie Teil unseres Teams. Ruhe kann man nicht buchen. Man kann sie nur erschaffen. Jeden Tag betreten Menschen unseren Spa mit den unterschiedlichsten Gedanken im Kopf. Manche kommen erschöpft an, andere möchten einfach einmal durchatmen. Was sie alle gemeinsam haben? Sie wünschen sich einen Ort, an dem sie loslassen können. Genau diesen Ort schaffen Sie. Nicht allein. Sondern gemeinsam mit einem Team. Denn ein außergewöhnlicher Spa entsteht nicht durch einen Pool, eine Sauna oder hochwertige Produkte. Er entsteht durch Menschen. Durch Menschen, die aufmerksam sind, vorausdenken und mit Leidenschaft dafür sorgen, dass aus einem Aufenthalt ein Gefühl wird, das lange bleibt.

Wenn Sie gerne führen, statt nur zu verwalten, Menschen entwickeln möchten und Freude daran haben, einen Ort jeden Tag ein Stück besser zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Aufgaben

• Team führen & entwickeln: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unseres Spa-Teams, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Wertschätzung gelebt werden.
• Spa-Betrieb steuern: Sie organisieren den gesamten Spa-Alltag: von der Termin- und Anwendungsplanung über die Dienst- und Urlaubsplanung bis hin zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft.
• Qualität weiterentwickeln: Sie stellen unsere hohen Service- und Qualitätsstandards sicher, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln den Spa-Bereich kontinuierlich weiter.
• Produkte & Ressourcen verantworten: Sie verantworten Einkauf, Warenbestand, sachgemäße Lagerhaltung sowie Inventuren und sorgen für einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Umgang mit unseren Produkten.
• Gemeinsam zum Erfolg: Sie arbeiten eng mit den anderen Hotelbereichen zusammen, finden pragmatische Lösungen und tragen dazu bei, unseren Gästen ein außergewöhnliches Wohlfühlerlebnis zu bieten.

Erfahrung & Fachkompetenz: Sie verfügen über Führungserfahrung im Spa-, Wellness- oder gehobenen Hotelbereich und identifizieren sich mit der Verantwortung einer Abteilungsleitung. Idealerweise bringen Sie eine Qualifikation/Ausbildung im Bereich Wellness/SPA mit.

Führung mit Herz und Haltung: Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, Orientierung zu geben und Ihr Team mit Empathie und Klarheit zu führen.

Organisationstalent & Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert und treffen Entscheidungen mit Weitblick.

Qualitätsanspruch & Serviceorientierung: Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für exzellenten Service, lieben Details und möchten Gäste jeden Tag aufs Neue begeistern.

Kommunikation & Persönlichkeit: Sie treten souverän und authentisch auf, kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Ihr gepflegtes, professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen repräsentieren unseren Spa-Bereich mit Stil und Herzlichkeit.

Sie erwarten tolle Benefits:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum im Alltag
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum RNV-Jobticket
• JobRad-Leasing für Ihre nachhaltige Mobilität
• Exklusive Rabatte auf Hotelleistungen
• Sonderkonditionen in Partnerhotels von Fair Job Hotels und den 101 Besten Hotels
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen Marken

Sicherheit, auf die Sie bauen können: Als tarifgebundenes Unternehmen vergüten wir nach dem DEHOGA-Tarifvertrag Baden-Württemberg und bieten Ihnen damit klare Strukturen und verlässliche Rahmenbedingungen. Die Position ist in die Tarifgruppe 4C1 eingruppiert. Die Gehaltsspanne liegt zwischen EUR 3.617,00 brutto und EUR 4.340,00 brutto monatlich.

Neugierig geworden und Lust, Teil unserer Europ-Familie zu werden? Wir sehen dies als Teil des Einstiegs in unser Team. Eine detaillierte Darstellung der Arbeitsweise finden Sie auf unserer Karriereseite. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen direkt über die Karriereseite. Sie haben noch Fragen oder möchten sich vorab austauschen? Dann rufen Sie uns gerne an. Wenn das zu Ihnen passt, passen Sie zu uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.