Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Technischen Leiter und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer technischen Anlagen.
- Unternehmen: Brenners Park-Hotel & Spa – ein legendäres Grandhotel in Baden-Baden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem starken Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines historischen Hotels und arbeite in einem luxuriösen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Brenners Park-Hotel & Spa – legendäres Grandhotel inmitten eines üppigen Privatparks in Baden-Baden. Die historische Villa Stéphanie beherbergt eines der besten und innovativsten Spas Europas. Wer auf der Suche nach einem neuen Lebensraum ist, in welchem sich Arbeit, Familie, Kultur und Sport bestens arrangieren lassen, der ist in Baden-Baden genau richtig. Wir bieten Raum, damit Sie Ihre Lebensinhalte bestmöglich miteinander verknüpfen können. Wir sind davon überzeugt, dass nur wer selber für eine Sache brennt, andere begeistern kann. Wir suchen daher Talente mit Passion – Menschen, die andere zum Leuchten bringen können – Menschen, die auf der Suche nach einer neuen Heimat sind und die danach streben, tagtäglich Besonderes zu leisten.
In den vergangenen zwei Jahren hat das Brenners Park-Hotel & Spa eine außergewöhnliche Transformation durchlaufen. Mit viel Liebe zum Detail und großem Respekt vor der historischen Substanz wurde das Haus umfassend renoviert und modernisiert und setzt damit neue Maßstäbe in Luxus, Design und Gästeerlebnis. Dies ist ein einzigartiger Moment in unserer Geschichte, und wir suchen visionäre Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das nächste Kapitel des Brenners gestalten möchten.
Zur Verstärkung unseres Technik-Teams suchen wir einen stellvertretenden Technischen Leiter (all genders), der gemeinsam mit der Technischen Leitung den reibungslosen Betrieb unserer komplexen Gebäudetechnik sicherstellt und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur mitwirkt.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektroniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker) sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder vergleichbaren Anlagen
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeautomation, insbesondere KNX (Parametrierung, Fehleranalyse, Systemverständnis)
- Sicherer Umgang mit MSR-Technik sowie den gängigen gebäudetechnischen Systemen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein – passend zu einem Haus auf höchstem Niveau
- Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
Das gibt´s zu tun:
- Unterstützung und Vertretung des Technischen Leiters im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen und Systeme
- Steuerung, Überwachung und Optimierung der gebäudetechnischen Infrastruktur (HLK, Elektro, MSR etc.)
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer modernen Gebäudeautomation, insbesondere auf KNX-Basis
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Koordination externer Dienstleister
- Planung und Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei technischen Projekten im Rahmen von Renovierungen und Modernisierungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Führung und Motivation des Technik-Teams in Abwesenheit des Technischen Leiters
- Rufbereitschaft an Wochentagen, Feiertagen, und an Wochenenden lt. Dienstplan im Wechsel
Das gibt´s von uns:
- Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
- Bezuschussung auserwählter Leistungen
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
- Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
- 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern
Ihre Bewerbung:
Familiengeist, Eleganz & aufrichtige Herzlichkeit. Können Sie sich damit genauso gut identifizieren wie wir? Dann sind Sie in der Brenners Familie genau richtig! Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittsdatum.
Brenners Park-Hotel & Spa
Schillerstraße 4/6
7530 Baden-Baden
Herr Jonas Martin Hoffmann
People & Culture Coordinator
07221/900-866
+49 (0)7221-900 936 (Fax)
www.oetkercollection.com/de/hotels/brenners-park-hotel-spa/
Stellv. technischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: Breidenbacher Hof
Das Brenners Park-Hotel & Spa bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das von einem starken Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem besonderen Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie kostenfreien Spa-Behandlungen und einem leistungsbezogenen Bonusprogramm, schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Leidenschaft entfalten und gleichzeitig Ihre berufliche Karriere vorantreiben können. Hier in Baden-Baden verbinden sich Arbeit, Familie und Kultur auf harmonische Weise, was unser Hotel zu einem einzigartigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. technischer Leiter (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Breidenbacher Hof helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Breidenbacher Hof! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. technischer Leiter (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Breidenbacher Hof:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Breidenbacher Hof und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breidenbacher Hof vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
