Auszubildender Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d)

Auszubildender Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d)

Erbach Ausbildung 1008 - 1199 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, elektrische Systeme zu installieren und zu warten sowie Qualitätssicherungsprüfungen durchzuführen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in der Transformatoren- und Schaltschrankenherstellung.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, persönliche Betreuung und gute Übernahmechancen.
  • Weitere Informationen: Duale Ausbildung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss, Geschicklichkeit und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.

Die Breimer Roth GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit 50 Jahren Hersteller von Transformatoren, Schaltschränken und Drosseln ist. Unsere Stärken liegen in der Lösung kundenspezifischer Aufgabenstellungen und Sonderanfertigungen. Unsere Produkte werden weltweit von namhaften Unternehmen eingesetzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d). Eine duale Ausbildung von 2 Jahren. Industrieelektriker*innen der Fachrichtung Betriebstechnik bearbeiten, montieren und verbinden mechanische Komponenten und elektrische Betriebsmittel. Sie installieren elektrische Systeme und Anlagen, betreiben sie und führen Wartungsarbeiten durch. Zudem sind sie in der Qualitätssicherung tätig: Sie analysieren und prüfen elektrische Systeme und Funktionen, führen Sicherheitsprüfungen an elektrischen Anlagen und Systemen durch, dokumentieren Produktionsdaten und stimmen sich dabei mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei berücksichtigen sie Vorgaben der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes.

Was wir erwarten:

  • Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z. B. beim Zusammenbauen von Schaltungen oder beim Montieren und Demontieren von Baugruppen).
  • Technisches Verständnis (z. B. bei der Wartung von Anlagen und Systemen).
  • Umsicht (z. B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen oder bei Arbeiten auf Leitern und Gerüsten).
  • Sorgfalt (z. B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen).
  • Schulabschluss: Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss.

Was wir bieten:

  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung.
  • Gute Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und regelmäßiges Feedback zu deinen Leistungen und Ausbildungszielen.
  • Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Ein respektvolles und förderndes Team.
  • Sehr gute Übernahmechancen.
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Standort: Ostring 11‑13, Erbach, Hessen, 64711, Deutschland.

Auszubildender Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Breimer-Roth GmbH

Die Breimer Roth GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine umfassende Betreuung durch persönliche Ansprechpartner und regelmäßiges Feedback. In einem respektvollen und fördernden Team haben die Auszubildenden die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Zudem sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung sehr gut, was die Breimer Roth GmbH zu einem idealen Ort für eine bedeutungsvolle und lohnende Ausbildung macht.

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Kontaktdaten:

Breimer-Roth GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildender Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei Breimer-Roth GmbH zu ergattern.

Nutze die richtigen Online-Plattformen!

Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.

Praktische Erfahrung sammeln!

Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für Breimer-Roth GmbH als interessanten Kandidaten sichtbar.

Bewerbe dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei Breimer-Roth GmbH zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Geschicklichkeit
Auge-Hand-Koordination
Technisches Verständnis
Umsicht
Sorgfalt
Wartung von Anlagen
Installation elektrischer Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei Breimer-Roth GmbH super an!

Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.

Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei Breimer-Roth GmbH die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.

Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei Breimer-Roth GmbH anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breimer-Roth GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Werkzeugen vertraut

In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.

Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit

Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!

Präsentier dein tolles Portfolio

Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.