Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv die Nahversorgung in einem inklusiven Umfeld.
- Unternehmen: CAP-Lebensmittelmärkte, Partner der EDEKA, mit sozialem Mehrwert.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem familiären und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Inklusion lebt und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Leidenschaft für soziale Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unseren CAP-Lebensmittelmärkten (Partner der EDEKA) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich unter dem Motto „gemeinsam Mensch sein“ zusammen und schließen wichtige Lücken der Nahversorgung. Als leitender Mitarbeiter*in können Sie aktiv mitgestalten und in einem Inklusionsbetrieb tätig sein. Ein Arbeitsfeld mit sozialem Mehrwert in familiären Umfeld und einem respektvollen Miteinander.
Wir suchen für unseren Standort in 79292 Pfaffenweiler bei Freiburg im Breisgau - Vollzeit – unbefristet.
Marktleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Breisgau Arbeit gGmbH
Als Arbeitgeber in der Region Pfaffenweiler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo Vielfalt geschätzt wird. Unsere CAP-Lebensmittelmärkte fördern nicht nur die Nahversorgung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen und ein starkes Teamgefühl. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Vollzeitjobs mit sozialem Mehrwert und der Chance, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unsere CAP-Lebensmittelmärkte und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Stelle als Marktleiter/-in.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Connections sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Bedeutung von Inklusion. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie kannst du unser Team bereichern? Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Marktleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breisgau Arbeit gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über das Motto 'gemeinsam Mensch sein'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Marktleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Marktleitung in diesem speziellen Standort mit sich bringt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Ein respektvolles Miteinander ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit in einem inklusiven Umfeld zum Ausdruck.
