Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv die Nahversorgung in einem inklusiven Umfeld.
- Unternehmen: CAP-Lebensmittelmärkte, Partner der EDEKA, mit sozialem Mehrwert.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem familiären und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Inklusion lebt und Menschen zusammenbringt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unseren CAP-Lebensmittelmärkten (Partner der EDEKA) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich unter dem Motto „gemeinsam Mensch sein“ zusammen und schließen wichtige Lücken der Nahversorgung. Als leitender Mitarbeiter*in können Sie aktiv mitgestalten und in einem Inklusionsbetrieb tätig sein. Ein Arbeitsfeld mit sozialem Mehrwert in familiären Umfeld und einem respektvollen Miteinander.
Wir suchen für unseren Standort in 79292 Pfaffenweiler bei Freiburg im Breisgau - Vollzeit – unbefristet.
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Breisgau Arbeit gGmbH
Als Arbeitgeber in der Region Pfaffenweiler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo Vielfalt geschätzt wird. Unsere CAP-Lebensmittelmärkte fördern nicht nur die Nahversorgung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen und ein starkes Teamgefühl. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem familiären Betrieb, der sozialen Mehrwert schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Wir suchen Menschen, die zu unserer Philosophie passen und das Motto 'gemeinsam Mensch sein' leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere CAP-Lebensmittelmärkte und die EDEKA-Partnerschaft. Zeig uns, dass du wirklich Interesse an der Marktleitung hast und wie du aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Im Gespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und wirklich Teil unseres familiären Umfelds werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Marktleitung passen.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Arbeit in einem Inklusionsbetrieb? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breisgau Arbeit gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über das Motto 'gemeinsam Mensch sein'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Marktleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Marktleitung in diesem speziellen Standort mit sich bringt.
✨Sei authentisch und sympathisch
In einem familiären Umfeld ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und authentisch bleibst. Sei offen und freundlich, um eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Das kann einen großen Unterschied machen!
