Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Nahversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Inklusionsbetrieb mit familiärer Atmosphäre und sozialem Mehrwert.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem respektvollen Umfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der Nahversorgung in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam Großes erreicht.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unseren CAP-Lebensmittelmärkten (Partner der EDEKA) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich unter dem Motto „gemeinsam Mensch sein“ zusammen und schließen wichtige Lücken der Nahversorgung. Als leitender Mitarbeiter*in können Sie aktiv mitgestalten und in einem Inklusionsbetrieb tätig sein. Ein Arbeitsfeld mit sozialem Mehrwert in familiären Umfeld und einem respektvollen Miteinander.
Wir suchen für unseren Standort in 79292 Pfaffenweiler bei Freiburg im Breisgau - Vollzeit – unbefristet.
Marktleitung gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Breisgau Arbeit gGmbH
Als Arbeitgeber in der Region Pfaffenweiler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo Vielfalt geschätzt wird. Unsere CAP-Lebensmittelmärkte fördern nicht nur die Nahversorgung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen und ein starkes Teamgefühl. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem familiären Betrieb, der sozialen Mehrwert schafft und aktiv zur Integration beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung gesucht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns vorstellst, zeig einfach, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement dabei sind. Lass uns spüren, dass du für die Marktleitung brennst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere CAP-Lebensmittelmärkte und unser Motto „gemeinsam Mensch sein“. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Inklusion beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen, sondern auch, dass du uns besser verstehst. Frag nach unseren Werten und wie wir das respektvolle Miteinander leben – das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos zu offenen Stellen und kannst direkt durchstarten. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Teile uns mit, was dich für die Marktleitung qualifiziert! Deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge sind wichtig, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breisgau Arbeit gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über das Motto 'gemeinsam Mensch sein'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Marktleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Marktleitung in diesem speziellen Standort erwarten kann.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein respektvolles Miteinander ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit in einem inklusiven Umfeld zum Ausdruck.
