Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Unternehmen: Inklusionsbetrieb mit sozialem Mehrwert und familiärem Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristet, Mitarbeiterrabatt und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe das Motto 'gemeinsam Mensch sein'.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In unseren CAP-Lebensmittelmärkten (Partner der EDEKA) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich unter dem Motto "gemeinsam Mensch sein" zusammen und schließen wichtige Lücken der Nahversorgung. Gute Qualität und die Zusammenarbeit mit regionalen Erzeugern ist uns dabei ausgesprochen wichtig. Als leitender Mitarbeiter*in können Sie aktiv mitgestalten und in einem Inklusionsbetrieb tätig sein. Ein Arbeitsfeld mit sozialem Mehrwert in familiären Umfeld und einem respektvollen Miteinander.
Wir suchen für unseren Standort in 79292 Pfaffenweiler bei Freiburg im Breisgau - Vollzeit – unbefristet.
Aufgaben- Verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
- Personalführung - Ansprechpartner*in für das Team im Markt
- Koordination der LUNAR basierten Warenwirtschaft
- Umsetzung kundenorientierter Unternehmensstrategien
- Optimale Warenpräsentation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder vergleichbare Berufsausbildung in ähnlichen Berufsgruppen
- Soziale Kompetenz – Teamführung auf Augenhöhe
- Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten zeichnet Sie aus
- Sie freuen sich darauf in einem Inklusionsbetrieb zu arbeiten und das Motto "gemeinsam Mensch sein" zu erleben
- Kennzahlen analysieren, daraus Maßnahmen ableiten ist Ihnen bekannt
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem Inklusionsbetrieb (anerkannt nach § 215 SGB IX, Partner der Edeka)
- Arbeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld mit sozialem Mehrwert
- Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Wir freuen uns über neue Ideen und Anregungen, die Sie einbringen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Mitarbeiterrabatt
- Teamevents
Marktleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Breisgau Arbeit gGmbH
Als Arbeitgeber in der Region Pfaffenweiler bei Freiburg im Breisgau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven und familiären Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, flachen Hierarchien und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Nahversorgung beizutragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und ein respektvolles Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir die Märkte vor Ort an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit in einem Inklusionsbetrieb.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Inklusion. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und Führungserfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam Mensch sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu unserem Motto!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir das Motto 'gemeinsam Mensch sein' wichtig ist. Zeige, wie du in einem inklusiven Umfeld arbeiten möchtest und was du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breisgau Arbeit gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das Motto des Unternehmens, insbesondere über das Thema Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Marktleitung mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Erscheinungsbild. Ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich und authentisch – das passt gut zu einem familiären Arbeitsumfeld.
