Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und gestalte die Abläufe aktiv mit.
- Unternehmen: Inklusionsbetrieb mit familiärem Umfeld und sozialem Mehrwert.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristet, Mitarbeiter*innenrabatt und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und interessante Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe das Motto 'gemeinsam Mensch sein' in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
In unseren CAP-Lebensmittelmärkten (Partner der EDEKA) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich unter dem Motto „gemeinsam Mensch sein“ zusammen und schließen wichtige Lücken der Nahversorgung. Als leitender Mitarbeiter*in können Sie aktiv mitgestalten und in einem Inklusionsbetrieb (anerkannt nach § 215 SGB IX, Partner der Edeka) tätig sein. Ein Arbeitsfeld mit sozialem Mehrwert in familiären Umfeld und einem respektvollen Miteinander.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
- Personalorganisation und -führung
- Koordination der LUNAR basierten Warenwirtschaft
- Optimale Warenpräsentation
- Kennzahlen analysieren, daraus Maßnahmen ableiten
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau im Einzelhandel oder vergleichbare Berufsausbildung in ähnlichen Berufsgruppen
- Soziale Kompetenz, Teamführung auf Augenhöhe
- Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten
- Ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
- Sie freuen sich darauf in einem Inklusionsbetrieb zu arbeiten und das Motto „gemeinsam Mensch sein“ zu erleben
Wir bieten:
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem Inklusionsbetrieb (anerkannt nach § 215 SGB IX, Partner der Edeka)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
- Arbeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld mit sozialem Mehrwert
- Jahressonderzahlungen, flache Hierarchien, Mitarbeiter*innenrabatt, Teamevents
Bei Fragen zur Stelle: Susann Hain - Breisgau Arbeit gGmbH, Tel.: 0761-47999805, Handy: 01579-2359050, hain@breisgau-arbeit.de
Marktleitung (m/w/d) mit einer Ausbildung um Einzehandel für den CAP Markt in Pfaffenweiler Arbeitgeber: Breisgau Arbeit gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Inklusion bietet die CAP-Lebensmittelmärkte in Pfaffenweiler nicht nur einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, flachen Hierarchien und vielfältigen Mitarbeiterbenefits wie Jahressonderzahlungen und Teamevents fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen einen Raum, in dem jeder Mensch wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung (m/w/d) mit einer Ausbildung um Einzehandel für den CAP Markt in Pfaffenweiler erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Geh direkt in den CAP Markt in Pfaffenweiler und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Motivation persönlich!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens und über das Motto „gemeinsam Mensch sein“. Überlege dir, wie du deine soziale Kompetenz und Teamführungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess einfacher für uns. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit in einem Inklusionsbetrieb zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) mit einer Ausbildung um Einzehandel für den CAP Markt in Pfaffenweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und das Motto 'gemeinsam Mensch sein' leben. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Wir wollen sehen, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du die Marktabläufe optimieren kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breisgau Arbeit gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den CAP Markt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CAP-Lebensmittelmärkte und deren Philosophie verschaffen. Verstehe das Konzept der Inklusion und wie es in den Arbeitsalltag integriert wird. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft dir, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, wie z.B. Umsatz, Warenbestand und Kundenfrequenz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten würdest, um die Marktabläufe zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In einem familiären Umfeld ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und selbstbewusst ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du auf unterschiedliche Persönlichkeiten im Team eingehen würdest, um ein respektvolles Miteinander zu fördern.
