Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und gestalte reibungslose Abläufe in einem inklusiven Team.
- Unternehmen: CAP-Markt, Partner der EDEKA, mit familiärem und respektvollem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiter*innenrabatt, Teamevents und Jahressonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sozialen Umfeld und erlebe das Motto 'gemeinsam Mensch sein'.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren CAP-Lebensmittelmärkten (Partner der EDEKA) arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich unter dem Motto „gemeinsam Mensch sein“ zusammen und schließen wichtige Lücken der Nahversorgung. Als leitender Mitarbeiter*in können Sie aktiv mitgestalten und in einem Inklusionsbetrieb tätig sein. Ein Arbeitsfeld mit sozialem Mehrwert in familiären Umfeld und einem respektvollen Miteinander.
Wir suchen für unseren Standort in Pfaffenweiler bei Freiburg im Breisgau - Vollzeit – unbefristet.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
- Personalorganisation und -führung
- Koordination der LUNAR basierten Warenwirtschaft
- Optimale Warenpräsentation
- Kennzahlen analysieren, daraus Maßnahmen ableiten
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau im Einzelhandel oder vergleichbare Berufsausbildung in ähnlichen Berufsgruppen
- Soziale Kompetenz, Teamführung auf Augenhöhe
- Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten
- Ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
- Sie freuen sich darauf in einem Inklusionsbetrieb zu arbeiten und das Motto „gemeinsam Mensch sein“ zu erleben
Wir bieten:
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem Inklusionsbetrieb
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
- Arbeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld mit sozialem Mehrwert
- Jahressonderzahlungen, flache Hierarchien, Mitarbeiter*innenrabatt, Teamevents
Bei Fragen zur Stelle: Susann Hain - Breisgau Arbeit gGmbH
Marktleitung (m/w/d) mit einer Ausbildung um Einzehandel für den CAP Markt in Pfaffenweiler Arbeitgeber: Breisgau Arbeit gGmbH
Als Arbeitgeber im CAP-Markt in Pfaffenweiler bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven und familiären Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und Mitarbeiterrabatten sowie der Chance, aktiv zur Verbesserung der Nahversorgung beizutragen. Bei uns erleben Sie ein respektvolles Miteinander und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung (m/w/d) mit einer Ausbildung um Einzehandel für den CAP Markt in Pfaffenweiler erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren CAP Markt in Pfaffenweiler, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und das Motto „gemeinsam Mensch sein“. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und Inklusion zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) mit einer Ausbildung um Einzehandel für den CAP Markt in Pfaffenweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zu unserem Motto!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir das Motto „gemeinsam Mensch sein“ wichtig ist. Zeige, wie du in einem inklusiven Umfeld arbeiten möchtest und was du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breisgau Arbeit gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den CAP Markt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CAP-Lebensmittelmärkte und deren Philosophie verschaffen. Verstehe, wie sie Inklusion leben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Analysiere Kennzahlen
Da die Stelle auch die Analyse von Kennzahlen umfasst, solltest du dich mit grundlegenden Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Daten nutzen würdest, um Maßnahmen zur Verbesserung der Marktabläufe abzuleiten.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In einem inklusiven Umfeld ist es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren. Sei du selbst und zeige deine soziale Kompetenz. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest, um ein respektvolles Miteinander zu fördern.
