Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Wartung der Gebäudetechnik sowie Fehlerdiagnosen und Optimierungen.
- Unternehmen: Erfahrener industrieller Dienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsrente und krisensichere Anstellung.
- Weitere Informationen: Flexible Vorstellungsgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Elektrofachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein industrieller Dienstleister, welcher bei Kunden und Mitarbeiter punktet! Wir können auf über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personaldienstleister, Industrie und Baugewerbe zurückblicken. Diese Erfahrung und Kontakte wissen wir umzusetzen. Dank des ehrlichen und versierten Umgangs mit unseren Mitarbeitern, haben wir es in kürzester Zeit geschafft, beim Großteil unserer Kunden eine kleine Nummer zu werden – die Nr.1! Die seriöse und faire Vorgehensweise zeichnet uns aus.
Zur weiteren Teamverstärkung suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Betrieb und Bedienung der Gebäudetechnik wie GLT und der Brandmeldeanlage
- Durchführung von vorbeugenden Wartungen
- Fehlerdiagnosen und -behebung
- Optimierung technischer Konzepte zur Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und Energieeffizienz
- Erstellung, Pflege und Änderung technischer Dokumentation
- Instandhaltungsarbeiten von Geräten, Maschinen oder Anlageteilen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft
- Grundkenntnisse von MS-Office-Programmen (Word, Excel)
- Belastbarkeit
- Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Tragen von Schutzkleidung
- Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme der Rufbereitschaft
Sie erfahren eine leistungsgerechte Bezahlung mit Betriebsrente, eine familiäre und aufmerksame Betreuung, sowie eine zukunfts- und krisensichere Anstellung in einem Unternehmen mit Teamgeist. Die Treue unserer Mitarbeiter spricht für uns.
Unser Team: Produktionsmitarbeiter m/w/d, Techniker m/w/d, Meister m/w/d und Ingenieure m/w/d aus allen Berufszweigen. Unsere Kernkompetenz: die Verarbeitende Industrie (Glas, Pharma, Metall) sowie das Baunebengewerbe.
Vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch in aller Ruhe und bringen Sie Zeit mit und informieren Sie sich ausführlich.
Wir freuen uns auf Sie!Betriebselektriker (m/w/d) Arbeitgeber: BreisgauTeam
Das BreisgauTeam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf über 25 Jahre Erfahrung in der Industrie und im Baugewerbe zurückblickt. Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, leistungsgerechter Bezahlung und einer Betriebsrente bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Treue der Mitarbeiter spricht für die wertschätzende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebselektriker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebselektriker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebselektriker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem BreisgauTeam passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Teamgeist legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BreisgauTeam vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle als Betriebselektriker viel mit Gebäudetechnik und Wartung zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Systemen wie GLT und Brandmeldeanlagen auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und -behebung zeigen. Das hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
