Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Planung und Optimierung von Glasfasernetzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Telekommunikation mit Fokus auf Glasfaserausbau.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage zur Verbesserung der Infrastruktur bei.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Telekommunikation, Erfahrung in der Netzplanung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Organisatorische Einordnung
Die Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung.
Die Stelle berichtet an die Bereichsleitung bzw. technische Leitung und arbeitet eng mit Projektmanagement, Bauleitung, Dokumentation, Kommunen, Ingenieurbüros sowie weiteren internen und externen Projektbeteiligten zusammen.
Stellenziel
Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termingerechte Planung geförderter Glasfaserausbauprojekte.
Dabei stellen Sie die Einhaltung technischer, regulatorischer und förderrechtlicher Anforderungen sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Ausbau moderner FTTH-Infrastrukturen.
- Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung
- Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamressourcen
- Verantwortung für die Planung und Optimierung geförderter FTTH-Netze
- Prüfung und Freigabe von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen
- Koordination von Trassen-, Netz- und Kapazitätsplanungen
- Steuerung externer Ingenieurbüros und Planungsdienstleister
- Abstimmung mit Kommunen, Netzbetreibern, Versorgungsunternehmen und Behörden
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Netzplanung
- Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Qualifikation
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Telekommunikation, Bauingenieurwesen, Geoinformatik, Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Glasfaserausbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Telekommunikations- oder Glasfasernetzen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer Projekte
- Kenntnisse im geförderten Breitband- und Glasfaserausbau
- Sicherer Umgang mit GIS-Systemen, Planungssoftware und Microsoft Office
- Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien sowie der HOAI und VOB
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlich überzeugen Sie durch
- Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Organisations- und Projektmanagementkompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Kommunen, Behörden und Dienstleistern
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
Benefits
- Remote / hybrides Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- vermögenswirksame Leistungen
- Hansefit
- Job Rad (ohne Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers)
- Corporate Benefits
- Belonio Card (50 € monatlich) bzw. Hansefit-Alternative
- Kostenfreier Parkplatz
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Ortenau.
Gemeinsam schaffen wir die Glasfaserinfrastruktur von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag für Kommunen, Unternehmen und Bürgerinnen und Bürger.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Breitband Ortenau GmbH & Co. KG
Als Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf hybrides Arbeiten sowie zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und eine Hansefit-Mitgliedschaft sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der Ortenau und tragen maßgeblich zum Ausbau moderner FTTH-Infrastrukturen bei.
Kontaktdaten:
Breitband Ortenau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Breitband Ortenau GmbH & Co. KG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Breitband Ortenau GmbH & Co. KG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Breitband Ortenau GmbH & Co. KG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breitband Ortenau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
