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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und entwickle Mitarbeitende strategisch.
- Arbeitgeber: breitenstein works GmbH vermittelt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Veränderungen anstoßen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
breitenstein works GmbH fungiert als Vermittler zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn Sie eine Stelle im Kanton Baselland, Basel-Stadt, Solothurn oder im angrenzenden Aargau suchen oder anbieten möchten, sind wir die ideale Agentur für Sie. Unser Hauptaugenmerk liegt auf einem gezielten und professionellen Rekrutierungsprozess sowie auf der langfristigen Besetzung von Vakanzen in den Bereichen Produktion und Industrie.
Wir suchen per sofort für unseren Kunden in der Bezirk Rheinfelden qualifizierte Verstärkung als:
Deine Aufgaben:- Gesamtverantwortung für den Personalbereich, einschliesslich der Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Strategische Planung und Umsetzung von HR-Massnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und HR-Systemen
- Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten, Zeiterfassung)
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie die Abwicklung von Anfragen an Ämter und Sozialversicherungen
- Gewährleistung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen Datenschutzrichtlinien
- Förderung und Pflege einer positiven Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre
- Planung und Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Erstellung von Personalberichten und Analysen für die Geschäftsführung
- Organisation von Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer leitenden Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Gestaltung von HR-Prozessen und Systemen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, strategisch zu denken und Veränderungen aktiv anzustossen
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Leiter/in Personal 100% (w/m/d) Arbeitgeber: breitenstein works GmbH
Kontaktperson:
breitenstein works GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Personal 100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst, und überlege, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Personal 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über breitenstein works GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmensziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter/in Personal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Prozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei breitenstein works GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du über ausgeprägte Führungskompetenzen verfügst. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deiner Bereitschaft, zur Weiterentwicklung beizutragen.
