Praktikum im Personalvermittlungsbüro (m/w/d) 100%
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Praktikum im Personalvermittlungsbüro (m/w/d) 100%

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und im Bewerbermanagement.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Personalvermittlungsbüro mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Spannender Einblick in HR, persönliche Betreuung und Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
  • Warum dieser Job: Lerne den Rekrutierungsprozess kennen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene schulische Grundbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Praktikum bietet Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Kandidat:innen für unsere Kund:innen
  • Mitarbeit beim Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
  • Aktive Mitwirkung im Bewerbermanagement: Terminvereinbarungen, Korrespondenz, Dossierpflege
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Vertragsvorbereitung und Datenpflege
  • Mitarbeit im Marketing und Eventmanagement
  • Einblick in den gesamten Rekrutierungsprozess sowie in Kundenbetreuung und -beratung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene schulische Grundbildung
  • Interesse an HR, Personalvermittlung oder Rekrutierung
  • Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine aufgestellte, kommunikative Art
  • Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamgeist und Lust, Neues zu lernen

Wir bieten Ihnen:

  • Einen spannenden Einblick in die Welt der Personalvermittlung
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
  • Praxisnahe Einführung und persönliche Betreuung während des Praktikums
  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung nach Praktikumsende

Haben sie Fragen? Gerne gibt ihnen unsere Frau Breitenstein Auskunft unter TEL 061 733 0770.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: nadia.breitenstein@breitenstein-works.ch

Praktikum im Personalvermittlungsbüro (m/w/d) 100% Arbeitgeber: breitenstein works GmbH

Als Praktikant:in im Personalvermittlungsbüro bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unser motiviertes Team legt großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem besteht die Chance auf eine Weiterbeschäftigung nach dem Praktikum, was Ihnen einen nahtlosen Übergang in eine Karriere im HR-Bereich ermöglicht.
B

Kontaktperson:

breitenstein works GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum im Personalvermittlungsbüro (m/w/d) 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, Neues zu lernen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch oder während des Praktikums zeigst, dass du motiviert und engagiert bist, wird das sicherlich positiv wahrgenommen und könnte deine Chancen auf eine Weiterbeschäftigung erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalvermittlungsbüro (m/w/d) 100%

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist
Interesse an HR und Personalvermittlung
Sehr gute Deutschkenntnisse
MS-Office-Kenntnisse
Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen
Fähigkeit zur Erstellung von Stelleninseraten
Freude am Kontakt mit Menschen
Flexibilität
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personalvermittlungsbüro, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Personalvermittlungsbüro zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an HR.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Freude am Kontakt mit Menschen hervor.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei breitenstein works GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Personalbereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.

Zeige dein Interesse an HR

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung und bringe Beispiele mit, die dein Interesse und Engagement für den Bereich zeigen. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da Organisationstalent in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das kann z.B. ein Projekt oder eine Veranstaltung sein, die du organisiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.

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