Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von HR-Aufgaben und Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle.
- Unternehmen: breitenstein works GmbH, eine Agentur für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege in einem agilen Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungsorientiertes Umfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
breitenstein works GmbH verbindet die Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgebern. Wenn Sie im Kanton Baselland, Basel‑Stadt, im Solothurn oder im angrenzenden Aargau einstellen oder eingestellt werden möchten, sind wir die richtige Agentur für Sie. Sind Sie voller Tatendrang und hoch motiviert, dann sind Sie bei uns richtig. Für unseren Kunden in der Region Laufen suchen wir per sofort:
- Selbstständige Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben
- Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse)
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie HR-Systemen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anliegen
- Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Tagesgeschäfts
- Ferienvertretung mit temporärer Pensumerhöhung auf 100 %
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als HR-Fachfrau.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR‑Administration
- Sehr strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute MS‑Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR‑Systemen von Vorteil
Angebot
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR‑Administrationsumfeld
- Ein entwicklungsorientiertes Umfeld in einer lernenden Organisation
- Mitgestaltungsmöglichkeiten, abgeleitet vom Bedarf der Klient*innen
- Kurze Entscheidungswege in einer kleinen, agilen Organisation
Job Details
- Work location: 4242 Laufen (BL)
- Workload: 80 %
- Employment start: Immediately
- Employment duration: Permanent
- German: Orally : Very good knowledge, Written : Very good knowledge
Haben Sie Fragen? Gerne gibt Ihnen Frau Schweizer Auskunft unter Tel +41 61 733 07 70. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: jobs@breitenstein-works.ch
Sachbearbeiter HR & Administration 80% (a) Arbeitgeber: breitenstein works GmbH
Die breitenstein works GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Administrationsumfeld bietet. Mit einem entwicklungsorientierten Ansatz in einer lernenden Organisation fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten kurze Entscheidungswege in einer agilen Umgebung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten und einer starken Dienstleistungsorientierung, die das Arbeitsumfeld in der Region Laufen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter HR & Administration 80% (a) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei breitenstein works GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR & Administration 80% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit breitenstein works GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei breitenstein works GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von breitenstein works GmbH beitragen kannst!
