Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen

Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen

Laufen Vollzeit 47767 - 58381 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und begleite Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Unternehmen: breitenstein works GmbH – ein engagiertes Team in Laufen.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sei Teil eines Teams, das den Erfolg seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
  • Warum dieser Job: Werde zum Matchmaker und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.

breitenstein works Gmb H in Laufen sucht eine engagierte Personalberaterin (a) 100% zur Verstärkung des Teams.

Sie fungiert als Matchmaker, führt Vorstellungsgespräche, prüft Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig und begleitet sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Sie setzt sich mit Leidenschaft für unsere Mitarbeitenden ein – denn sie sind das Herzstück des Erfolgs.

  • Als zentrale Figur im Rekrutierungsprozess hält sie alle Fäden in der
  • Hand: von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen
  • #J-18808-Ljbffr

Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen Arbeitgeber: breitenstein works GmbH

Die breitenstein works GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Baselland und Umgebung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem kollegialen und unterstützenden Team sowie zeitgemäßen Anstellungsbedingungen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein motivierendes Arbeitsklima.

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Kontaktdaten:

breitenstein works GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Interviewtechniken
Kandidatenbewertung
Bewerbungsprozessmanagement
Engagement für Mitarbeitende
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit