Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen

Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen

Vollzeit 47767 - 58381 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und begleite Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Unternehmen: pbreitenstein works GmbH, ein engagiertes Team in Laufen.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Team, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeitenden einsetzt.
  • Warum dieser Job: Werde zum Matchmaker und forme die Zukunft von Talenten.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.

pbreitenstein works GmbH in Laufen sucht eine engagierte Personalberaterin (a) 100% zur Verstärkung des Teams. Sie fungiert als Matchmaker, führt Vorstellungsgespräche, prüft Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig und begleitet sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Sie setzt sich mit Leidenschaft für unsere Mitarbeitenden ein – denn sie sind das Herzstück des Erfolgs. Als zentrale Figur im Rekrutierungsprozess hält sie alle Fäden in der Hand: von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen Arbeitgeber: breitenstein works GmbH

Die breitenstein works GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Baselland und Umgebung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem kollegialen und unterstützenden Team sowie zeitgemäßen Anstellungsbedingungen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein motivierendes Arbeitsklima.

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Kontaktdaten:

breitenstein works GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent‑Matchmaker HR‑Recruiting (100%) — Laufen mit Bravour zu bestehen

Personalberatung
Vorstellungsgespräche führen
Kandidatenprüfung
Bewerbungsprozessbegleitung
Engagement für Mitarbeitende
Rekrutierungsprozessmanagement
Kommunikationsfähigkeiten