E-Commerce Project & Business Development Manager (f/m/x) - temporary mission (10 months)
E-Commerce Project & Business Development Manager (f/m/x) - temporary mission (10 months)

E-Commerce Project & Business Development Manager (f/m/x) - temporary mission (10 months)

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Breitling

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der E-Commerce-Strategie und verbessere die Online-Geschäftsleistung.
  • Arbeitgeber: Breitling, ein innovatives Unternehmen mit 140 Jahren Erbe und einer leidenschaftlichen Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Luxus-E-Commerce.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im E-Commerce-Management und starke analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein engagiertes Team mit der Mission, die Uhrenherstellung neu zu gestalten, verwurzelt in unserem Erbe seit 1884. Mit einer Leidenschaft für die Herstellung von Zeitmessern, die in Luft, Land und Meer gedeihen, vereinen wir eine einzigartige Mischung aus lässiger Eleganz, Nachhaltigkeit und inklusivem Luxus. Mit 140 Jahren Erbe und über 1.900 leidenschaftlichen Mitarbeitern in 20 Ländern freuen wir uns darauf, unseren Weg fortzusetzen. Schließen Sie sich unserem dynamischen Team in Zürich als E-Commerce Projekt- und Geschäftsentwicklungsmanager (vorübergehende Mission) an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

Ihr Beitrag:

  • Sie unterstützen die Umsetzung der E-Commerce-Strategie in verschiedenen Märkten und stellen sicher, dass sie mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmt.
  • Sie überwachen und identifizieren Möglichkeiten zur Steigerung der Online-Geschäftsleistung und unterstützen Initiativen, die zum Umsatzwachstum und zur Markterweiterung beitragen.
  • Sie schlagen neue Ideen vor und setzen diese um, um bestehende E-Commerce-Prozesse, -Tools und -Kundenerfahrungen zu verbessern.
  • Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen Märkten und internen Teams und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit und effektive Nachverfolgung laufender Projekte.
  • Sie leiten globale Website-Starts von Anfang bis Ende, von der Markendefinition und -positionierung bis hin zum Go-Live und zur Optimierung nach dem Start.
  • Sie etablieren und steuern strukturierte Launch-Rahmenbedingungen und koordinieren funktionsübergreifende Teams, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen.
  • Sie fördern eine nahtlose funktionsübergreifende Zusammenarbeit in den Bereichen Entwicklung, Branding, Produkt, Recht, IT, Logistik und Betrieb.
  • Sie überwachen die operative Integration beim Go-Live mit den lokalen E-Commerce-Managern.
  • Sie führen die endgültige Designvalidierung und Genehmigungen durch und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.
  • Sie implementieren Strategien zur Leistungsoptimierung nach dem Start, um die Konversionsraten, die Kundenerfahrung und das Umsatzwachstum zu verbessern.

Sie passen perfekt in unser Team, wenn:

  • Sie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position haben.
  • Sie über eine starke analytische und strukturierte Denkweise verfügen.
  • Sie Erfahrung im E-Commerce-Management, digitalen Betrieb oder in der Geschäftsentwicklung haben, idealerweise im Einzelhandel, Luxus oder Mode.
  • Sie sicher im Umgang mit digitalen und geschäftlichen Tools sind, wie Microsoft Office, Jira, Confluence, SAP, PBI.
  • Sie über nachgewiesene Erfahrungen im digitalen Projektmanagement verfügen.
  • Sie mit CMS-Systemen und UX/UI-Best-Practices vertraut sind.
  • Sie in der Lage sind, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu navigieren.
  • Sie fließend Englisch sprechen; zusätzliche Sprachen wie Französisch oder Deutsch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle diese Kriterien erfüllen. Bei Breitling ermutigen wir jeden, Authentizität zur Arbeit zu bringen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen, Luxus neu zu definieren. Wir legen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir ein Umfeld der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich:

  • Homeoffice (je nach Stellenanforderungen)
  • Uhr zum Tragen / Uhr zum Kaufen Programm
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mutterschaftsurlaub (18 Wochen)
  • Kultur des Feedbacks

Unsere Werte:

  • Unternehmertum – Wir übernehmen Verantwortung, handeln agil und fordern den Status quo heraus.
  • Leistung – Wir streben nach Exzellenz und liefern mit Wirkung, Präzision und Leidenschaft.
  • Innovation – Wir umarmen Kreativität und drücken kontinuierlich Grenzen aus, um die Zukunft zu gestalten.
  • Fürsorge – Wir kümmern uns um unsere Menschen, unsere Kunden und unseren Planeten, mit Respekt und Verantwortung.

Möchten Sie diese Mission übernehmen und unserem #Squad beitreten? Bewerben Sie sich jetzt!

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, das die Exzellenz und Raffinesse widerspiegelt, die unsere Marke definiert.

Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Schutzausrüstung für bestimmte Rollen erforderlich ist, um die höchsten Sicherheits- und Präzisionsstandards während der Arbeiten in unseren Werkstätten aufrechtzuerhalten.

E-Commerce Project & Business Development Manager (f/m/x) - temporary mission (10 months) Arbeitgeber: Breitling

Breitling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem Kulturansatz, der Vielfalt und Feedback fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen und an spannenden E-Commerce-Projekten zu arbeiten. Die attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und ein einzigartiges Programm für Uhren, unterstreichen das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Breitling

Kontaktperson:

Breitling HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Commerce Project & Business Development Manager (f/m/x) - temporary mission (10 months)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur E-Commerce-Strategie des Unternehmens passen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Project & Business Development Manager (f/m/x) - temporary mission (10 months)

Analytisches Denken
Strukturierte Denkweise
E-Commerce Management
Digitale Betriebsabläufe
Geschäftsentwicklung
Projektmanagement
CMS-Systeme
UX/UI Best Practices
Microsoft Office
Jira
Confluence
SAP
PBI
Organisationstalent
Resilienz
Priorisierungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Commerce sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert!: Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als E-Commerce Project & Business Development Manager passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Squad zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breitling vorbereitest

Verstehe die E-Commerce-Strategie

Mach dich mit der E-Commerce-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast und welche Erfolge daraus resultierten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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