HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (60%) (m/f/x)

Wir sind ein engagiertes Team mit der Mission, die Schweizer Uhrenindustrie neu zu definieren, verwurzelt in unserem Erbe seit 1884. Angetrieben von Innovation und Präzision schaffen wir Zeitmesser, die modernes Retro-Design mit lässigem, zugänglichem und nachhaltigem Luxus kombinieren – unterstützt von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem dynamischen Team in Grenchen als HR-Spezialist für Ausbildung und berufliche Weiterbildung (60%) an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen Auszubildende während ihrer gesamten Ausbildungszeit, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zum Abschluss.
• Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Auszubildende in administrativen und personalbezogenen Angelegenheiten.
• Sie beraten und unterstützen Trainer und Manager im täglichen Management der Auszubildenden.
• Sie überwachen den Fortschritt der Auszubildenden und helfen bei der Umsetzung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen, wenn nötig.
• Sie koordinieren und pflegen starke Beziehungen zu Berufsschulen, kantonalen Behörden, Ausbildungsanbietern und externen Partnern, die an Ausbildungsprogrammen beteiligt sind.

Koordination & Verwaltung:

• Sie koordinieren die Ausbildungsprozesse und führen genaue Aufzeichnungen und Dokumentationen über die Auszubildenden.
• Sie unterstützen Rekrutierungs-, Einarbeitungs- und administrative Aktivitäten im Zusammenhang mit Ausbildungsprogrammen.
• Sie unterstützen das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
• Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien und Anforderungen an die berufliche Ausbildung sicher.
• Sie arbeiten eng mit HR, Managern und Trainern in der gesamten Organisation zusammen.
• Sie koordinieren administrative Austausche mit Schulen, Behörden und externen Ausbildungsanbietern, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildungsprogramme zu gewährleisten.

Projekte & Veranstaltungen:

• Sie tragen zu Initiativen bei, die das Erlebnis der Auszubildenden verbessern und den Lernerfolg unterstützen.
• Sie unterstützen die Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Entwicklungsaktivitäten für Auszubildende.
• Sie nehmen an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im Bereich berufliche Ausbildung und Talententwicklung teil.
• Sie vertreten das Unternehmen bei Meetings, Veranstaltungen und Austauschen mit Schulen und externen Interessengruppen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit und die kontinuierliche Entwicklung unserer Ausbildungsprogramme sicherzustellen.

Sie passen gut zu unserem Team, wenn:

• Sie Erfahrung im Personalwesen, in der beruflichen Ausbildung, im Ausbildungsmanagement oder in einem ähnlichen Bereich haben.
• Sie über starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten verfügen.
• Sie bereit sind, gelegentlich in der Schweiz zu reisen.
• Sie gerne mit jungen Fachkräften arbeiten und diese unterstützen.
• Sie lösungsorientiert, proaktiv und in der Lage sind, mehrere Prioritäten zu managen.
• Sie sicher im Umgang mit Microsoft Office sind und mit HR-Systemen vertraut sind.
• Eine Zertifizierung als Berufsausbilder von Vorteil ist.
• Sie fließend Englisch, Französisch und Deutsch sprechen; zusätzliche Sprachen sind sehr willkommen.

Bei Breitling ermutigen wir alle, ihre Authentizität zur Arbeit zu bringen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen, Luxus neu zu definieren. Wir priorisieren das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir ein Umfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion fördern, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird.

Wir glauben, dass glückliche, gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir wettbewerbsfähige Vorteile anbieten, einschließlich:

• Homeoffice (je nach Stellenanforderungen)
• Uhr zum Tragen / Uhr zum Kaufen Programm
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mutterschaftsurlaub (18 Wochen)
• Kultur des Feedbacks

Unsere Werte:

• Unternehmertum – Wir übernehmen Verantwortung, handeln agil und wagen es, den Status quo herauszufordern.
• Leistung – Wir streben nach Exzellenz und liefern mit Wirkung, Präzision und Leidenschaft.
• Innovation – Wir umarmen Kreativität und drücken kontinuierlich Grenzen aus, um die Zukunft zu gestalten.
• Fürsorge – Wir kümmern uns um unsere Menschen, unsere Kunden und unseren Planeten, mit Respekt und Verantwortung.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu fördern, das die Exzellenz und Raffinesse widerspiegelt, die unsere Marke definiert. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir laden Kandidaten aus allen Lebensbereichen ein, ihre Bewerbungen einzureichen, um unserem Team beizutreten, wo Inklusion im Mittelpunkt unserer Vision von Eleganz und Prestige steht.

Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Schutzausrüstung für bestimmte Rollen erforderlich ist, um die höchsten Standards für Sicherheit und Präzision während der Arbeiten in unseren Werkstätten aufrechtzuerhalten.