Spécialiste Payroll (50 %) m/f/x

Nous sommes un Squad engagé dont la mission est de redéfinir la chronométrie, ancrée dans notre héritage depuis 1884. Portés par l’innovation et la précision, nous créons des montres qui allient un design néo-rétro à un luxe décontracté, accessible et durable — imaginées et conçues par des équipes passionnées à travers le monde.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Spécialiste Payroll à 50 % pour assurer le bon déroulement des activités de paie de nos entités suisses. Ce poste offre une grande flexibilité dans l'organisation du travail. Le lieu de résidence n'est pas un critère, pour autant qu'il soit situé en Suisse. Vous bénéficierez d'une organisation flexible, avec la possibilité de travailler à distance et de vous rendre ponctuellement sur nos sites suisses en fonction des besoins de l'équipe et des échéances liées à la paie.

Vos responsabilités :

• Assurer la préparation, le traitement et le suivi de la paie mensuelle en collaboration avec les parties prenantes internes et les prestataires externes.
• Garantir l'exactitude des calculs de paie, des paiements et des activités administratives associées.
• Gérer les obligations légales liées à la paie (assurances sociales, impôt à la source, allocations familiales, caisse de pension et autres cotisations obligatoires).
• Coordonner les données de paie, contrôler les résultats et participer aux réconciliations de paie.
• Assurer la qualité et la mise à jour des données liées à la paie dans les systèmes RH et de paie.
• Gérer les aspects de paie liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs, absences, missions internationales, avantages, etc.).
• Participer aux déclarations légales, aux audits, aux clôtures annuelles ainsi qu'au reporting lié à la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des partenaires externes concernant la paie.
• Assurer le remplacement et la continuité des opérations de paie en Suisse en cas d'absence.
• Contribuer à l'amélioration continue, à la standardisation et à la documentation des processus et des contrôles de paie.
• Participer aux projets liés à la paie, aux systèmes RH et à l'optimisation des processus.

Votre profil :

• Formation commerciale (CFC) ou formation équivalente ; une spécialisation en RH ou en paie constitue un atout.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement en Suisse.
• Bonne connaissance de la législation suisse en matière de paie, d'assurances sociales et de conformité.
• Expérience avec des systèmes RH et de paie (SuccessFactors, SAP ou équivalent).
• Excellente rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
• Personne fiable, discrète, autonome et orientée solutions.
• Esprit d'équipe, sens du service et bonnes capacités de communication.
• Français et anglais courant (minimum B2). L'allemand constitue un atout.

Votre nouvel employeur :

Chez Breitling, nous encourageons chacun à faire preuve de véritable authenticité au travail et à contribuer à notre mission commune de redéfinir le luxe. Nous accordons la priorité au bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de diversité, d’équité et d’inclusion, où chaque voix est entendue et valorisée. Nous croyons que des collaborateurs heureux et en bonne santé sont la clé du succès, c'est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs, notamment :

• Télétravail (selon les exigences du poste)
• Montre au porter / montre à acheter
• Programme de recommandation/cooptation
• Opportunités de développement
• Congé maternité (17 à 19 semaines)

Nos valeurs :

• Entrepreneuriat – Nous prenons des initiatives, faisons preuve d’agilité et osons remettre en question le statu quo.
• Performance – Nous visons l’excellence et livrons des résultats avec impact, précision et passion.
• Innovation – Nous cultivons la créativité et repoussons sans cesse les limites pour façonner l’avenir.
• Considération – Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients et de notre planète, avec respect et responsabilité.

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui reflète l'excellence et le raffinement qui définissent notre marque. Nous accueillons les candidatures de tous horizons, sans distinction de race, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Nous invitons les candidats de tous horizons à soumettre leur candidature pour rejoindre notre équipe, où l'inclusion est au cœur de notre vision de l'élégance et du prestige.

Veuillez noter que l'utilisation d'équipements de protection est requise pour certains postes afin de maintenir les plus hauts standards de sécurité et de précision lors des opérations dans nos ateliers.