Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwaltung der IT-Infrastruktur und Leitung von ERP- und Salesforce-Projekten.
- Unternehmen: Ein produzierendes Unternehmen im Großraum Bretten mit globalem IT-Team.
- Vorteile: Operative Verantwortung und strategische Einflussnahme in hybriden IT-Positionen.
- Weitere Informationen: Standort ist in Bretten, Deutschland.
- Warum dieser Job: Ideal für erfahrene IT-Manager, die bedeutende Technologieinitiativen leiten möchten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre IT-Erfahrung, davon 2 Jahre in Führungs- oder Projektmanagementrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein produzierendes Unternehmen im Großraum Bretten, sucht einen erfahrenen IT-Manager (m/w/d). Es wird eine Person gesucht, die sich um Infrastruktur & Programmmanagement kümmert, die Verantwortung für die lokale IT-Landschaft übernimmt und wichtige Technologieinitiativen am Standort leitet. Das Unternehmen sucht nicht nur jemanden, der den Betrieb am Laufen hält. Es braucht jemanden, der die Infrastruktur vor Ort betreibt und bedeutende IT-Projekte leitet – einschließlich der Optimierung der ERP-Prozesse und der Salesforce-Workflows.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur vor Ort, einschließlich Servern, Netzwerken, VMware und Backup-Umgebungen
- Leitung der durchgängigen Umsetzung von IT-Projekten, wie z. B. ERP-Erweiterungen und Verbesserungen der Salesforce-Workflows
- Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit dem globalen IT-Team
- Überwachung des Helpdesk-Betriebs und Sicherstellung eines zuverlässigen Supports für Mitarbeiter in Büro und Produktion
Das bringen Sie mit:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Projektmanagementrolle
- Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, Active Directory, VMware und O365
- Eine strukturierte, projektorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, den Projektumfang zu definieren, Meilensteine festzulegen und Ergebnisse zuverlässig zu liefern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, sicher mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren
Wir bieten:
Unser Kunde bietet eine Position, die sowohl operative Verantwortung als auch strategische Einflussnahme umfasst – ideal für Kandidaten, die sich in hybriden IT-Positionen wohlfühlen.
Kontakt: Breitseite GmbH, Friedrichshafener Straße 2 | 82205 Gilching | Deutschland
IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Breitseite GmbH
Das Unternehmen bietet eine spannende Rolle im IT-Management mit Fokus auf Infrastruktur und Projektleitung. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, strategisch zu arbeiten. Der Standort in Bretten ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit einem globalen IT-Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Breitseite GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Breitseite GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Breitseite GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breitseite GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Breitseite GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
