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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und gestalte ihre Freizeit.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Arbeitgeber in Gladbeck im sozialen Bereich mit 750 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Fitnessstudio-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe ein wertschätzendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst einer Wohngruppe für Menschen mit Beeinträchtigung gesucht ab sofort | Teilzeit (19,5 bis 31,2 h/Woche) | unbefristet Das sind wir: Mit rund 750 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen. Unser Dienst / unsere Einrichtung: Im St.-Suitbert-Haus und seinen Außenwohngruppen leben rund 100 Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung. Gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen gestalten sie so selbstständig wie möglich ihren Alltag. Dazu erhalten sie individuelle Assistenzen im hauswirtschaftlichen, pflegerischen und psychosozialen Bereich. Für diese Aufgaben brauchen wir Sie: Alltagsbegleitung, Freizeitgestaltung, pflegerische Tätigkeiten und qualifizierte Assistenz Entwicklung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanungen und Pflegekonzepte in den Alltag Auszahlung und Abrechnung von Eigengeldern Planung und Begleitung von Urlaubsfahrten Dokumentation, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Das setzen wir voraus: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann Erfahrung in der ICF-basierten Bedarfsfeststellung und Zielplanung wünschenswert Teamfähigkeit, personenzentrierte Haltung, Verantwortungsbewusstsein Flexibilität Freude an innovativer, kreativer, teilhabefördernder Alltagsgestaltung Unsere Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes Vertrauensvolle und konstruktive Teamarbeit, nette Kolleg*innen Qualifizierte Einarbeitung Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Vergünstigungen im Fitnessstudio, beim Fahrradkauf, beim Autokauf, bei … Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits. Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Haben Sie noch Fragen? Barbara Nolte und Suntje Hudowenz beantworten sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02043 – 96 32 0. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de. Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/f26f8f49-5e91-476b-9e5a-7b429b5c4ccd.
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (gn) Arbeitgeber: BREITSEITE
Kontaktperson:
BREITSEITE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Wünsche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und personenzentrierte Haltung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über innovative und kreative Ansätze zur Alltagsgestaltung zu sprechen. Überlege dir im Vorfeld, wie du Freizeitaktivitäten oder Unterstützung im Alltag gestalten würdest, um das Leben der Bewohner zu bereichern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das St.-Suitbert-Haus und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle erklärt. Gehe darauf ein, warum du gerne im Gruppendienst arbeiten möchtest und wie du zur individuellen Unterstützung der Klienten beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREITSEITE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, und betone, wie du in einem Team zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen kannst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Die Arbeit in einer Wohngruppe erfordert oft spontane Anpassungen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel reagiert hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einrichtung, den Teamstrukturen oder den spezifischen Aufgaben stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und dich engagieren möchtest.
