Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik für Eisenbahnprojekte.
- Unternehmen: Ramboll, ein innovatives Unternehmen für Architektur und Ingenieurwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrswende und arbeite an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik und Erfahrung in der LST.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mögliche Standorte: Düsseldorf, Karlsruhe, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main
Werde Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) – Systems (m/w/d). Du bist Fachplaner:in LST, hast Erfahrung in Eisenbahninfrastruktur und im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und Lust, ein wachsendes Team fachlich zu führen? Gestalte mit uns die Verkehrswende: Plane moderne, nachhaltige LST-Lösungen und entwickle ein leistungsstarkes Team in Deutschland.
Deine Aufgaben (Kurz):
- Fachliche Leitung und Ausbau des LST-Planungsteams
- Koordination anspruchsvoller Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte (Leistungsphasen 1–5, ggf. 6–8)
- Schnittstellen Management mit Kunden, anderen Fachgewerken und internationalen Ramboll Teams
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Einhaltung gesetzlicher Normen
- Unterstützung bei Bestandsaufnahmen, Ortsbegehungen und interner Projektsteuerung
- Präsentation von Ergebnissen gegenüber Kunden
Dein Profil (Kurz):
- Studium Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik
- Einschlägige und mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik
- Qualifizierung als Fachplaner LST (m/w/d)
- Gute Kenntnisse von RSTW/ESTW/DSTW, BÜ etc. sowie HOAI, VOB und DB-Regelwerken
- Erfahrung in Mitarbeiterführung oder Bereitschaft dazu
- Sicher im Umgang mit AutoCAD, ProVI-LST, iTwo, MS Office
- Technisches Verständnis, kaufmännischer Blick, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Investition in deine Entwicklung
- Führungskräfte, auf die du dich verlassen kannst, die dich bei deinen Führungsaufgaben unterstützen und die unserer Unternehmensethik verpflichtet sind
- Wertschätzung für deine Rolle und Fähigkeiten
- Inspiration durch Kolleg:innen, Kunden und Projekte
- Das langfristige Denken eines stiftungseigenen Unternehmens
- Corporate Benefits
- Unbefristete Anstellung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Betriebsferien am 24.12. und 31.12., ggf. auch in Teilzeit und flexible Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der Einarbeitung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, sowie ein kollegiales und hilfsbereites Umfeld
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Dienstrad
- Gesprächsangebot für mentales Wohlbefindens
- Ein umfangreich bezuschusstes ‘Deutschlandticket’
- Arbeit im Zentrum des nachhaltigen Wandels
Ramboll ist ein weltweit tätiges Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmen. Wir glauben, dass das Ziel eines nachhaltigen Wandels darin besteht, eine lebenswerte Welt zu schaffen, in der die Menschen in einer gesunden Natur leben. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeitenden und unsere Geschichte wurzelt in einer klaren Vorstellung davon, wie ein verantwortungsvolles Unternehmen handeln sollte. Offenheit und Neugierde sind ein Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Diese fördert eine integrative Denkweise, die nach neuen, vielfältigen und innovativen Perspektiven sucht. Wir respektieren und begrüßen jede Form von Diversität und konzentrieren uns darauf, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten und sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
Bist du bereit dabei zu sein? Bitte reiche deine Bewerbung ein. Füge unbedingt alle relevanten Unterlagen bei, einschließlich deines Lebenslaufs, frühestmöglicher Starttermin, Gehaltsvorstellung, Begleitschreibens usw. Bitte lade alle verfügbaren Arbeitszeugnisse (oder, wenn du außerhalb Deutschlands gearbeitet hast und keine Arbeitszeugnisse hast, die Kontaktdaten von Referenzen) aus deinen früheren Arbeitsverhältnissen und das Zeugnis deines höchsten Abschlusses hoch. Dies wird dazu beitragen, einen reibungslosen und schnellen Prozess zu ermöglichen, falls dir die Position angeboten wird. Wenn diese Dokumente nicht hochgeladen werden, könnte dies den Prozess verzögern. Vielen Dank! Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Ramboll in Deutschland: Ramboll wurde in Dänemark gegründet und ist ein stiftungseigenes Unternehmen, das den Menschenrechten und der Umwelt verpflichtet ist. Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland schnell gewachsen. Heute arbeiten mehr als 1.100 Expert:innen an verschiedenen Standorten in Deutschland und setzen ihre berufliche Leidenschaft ein, um innovative Lösungen in so unterschiedlichen Märkten wie Hochbau, Verkehr, Wasser, Umwelt und Gesundheit, Energie, Unternehmensberatung und Architektur, Landschaft und Städtebau zu entwickeln. Wir laden dich ein, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten, und in einem offenen, kollaborativen und leistungsfähigen Unternehmen zu arbeiten. Durch die Kombination von lokaler Erfahrung und globalem Wissen gestalten wir gemeinsam die Gesellschaften von morgen und schließen die Lücke hin zu einer nachhaltigen Zukunft.
Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Gleichheit, Diversität und Inklusivität stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass Diversität eine Stärke ist und dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven für die Schaffung wirklich lebensfähiger Gesellschaften unerlässlich sind. Bei Ramboll ist jede:r Bewerber:in willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir wissen, wie wichtig es ist, das richtige Gleichgewicht zu finden, wo, wann und wie viel wir arbeiten. Bitte setze dich mit unserem Rekruitingteam in Verbindung, um etwaige persönliche Anliegen während des Bewerbungsverfahrens anzusprechen.
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Planung für Leit- und Sicherungstechnik für Eisenbahn- Infrastrukturprojeke Arbeitgeber: BREITSEITE
Ramboll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördert Ramboll Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, an bedeutenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und dabei einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) im Bereich Planung für Leit- und Sicherungstechnik für Eisenbahn- Infrastrukturprojeke erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) im Bereich Planung für Leit- und Sicherungstechnik für Eisenbahn- Infrastrukturprojeke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Teamleiter:in passen.
Das Anschreiben ist dein Auftritt:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Leit- und Sicherungstechnik zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Dokumente vollständig einreichen:Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen hochzuladen! Dazu gehören Arbeitszeugnisse, dein höchster Abschluss und alles, was deine Qualifikationen untermauert. Das beschleunigt den Prozess und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Sei authentisch:Zeige in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und integrativen Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREITSEITE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Bereich Leit- und Sicherungstechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Eisenbahninfrastruktur und der Fachplanung LST dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Normen, HOAI, VOB und DB-Regelwerke gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Verkehrswende konkret umsetzt.
