Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitgliedsunternehmen und entwickle innovative Strategien zur Mitgliederbindung.
- Unternehmen: BREKO, der führende deutsche Telekommunikationsverband mit 540 Mitgliedsunternehmen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und Unterstützung bei deinem Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Kommunikation und Erfahrung in der Mitgliederbetreuung.
BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. Der Bundesverband Breitbandkommunikation (BREKO) ist der führende deutsche Telekommunikationsverband. Mit unseren 540 Mitgliedsunternehmen gestalten wir die digitale Zukunft und setzen uns für bestmögliche Rahmenbedingungen für Telekommunikationsunternehmen und Rechenzentrumsbetreiber ein. Unser 25-köpfiges Team arbeitet engagiert, innovativ und praxisnah - immer mit dem Ziel, die Interessen unserer Mitglieder wirkungsvoll zu vertreten und die digitale Transformation voranzutreiben.
Dein Aufgabenbereich:
- Deine Hauptaufgabe ist es, als zentrale Ansprechperson die Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen zu verantworten und eine serviceorientierte Verbandsarbeit zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bindung von Mitgliedsunternehmen.
- Weiterentwicklung von Mitgliedsangeboten und Services.
- Organisation und inhaltliche Begleitung von Mitgliederveranstaltungen, Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen.
- Vertretung des Verbandes bei Veranstaltungen unserer Mitgliedsunternehmen.
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Public Relations, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Mitgliederbetreuung, Mitgliederentwicklung, Verbandsarbeit oder Kommunikation.
- Branchenerfahrung in der Telekommunikationsbranche.
- Hohe Service- und Mitgliederorientierung sowie ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten.
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Gute Arbeitsbedingungen: Freu Dich auf einen modernen Arbeitsplatz und auf selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Work-life-balance: Vereine Beruf und Freizeit dank unserer Gleitzeitregelung, hybridem Arbeiten und 30 Urlaubstagen plus Weihnachten und Silvester frei.
- Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für eigene Themen und Projekte übernehmen. Setze neue Impulse und bringe eigene Ideen ein.
- Vergütung: Wir bieten Dir eine marktgerechte Vergütung.
- Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche Entwicklung.
- Kostenübernahme ÖPNV: Deinen Arbeitsweg mit dem öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir mit der vollständigen Kostenübernahme des Deutschlandtickets.
Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Verbandsarbeit in einer zukunftsweisenden Branche gestaltet. Wir freuen uns auf frischen Wind und neue Ideen, die unser Engagement jeden Tag ein Stück präsenter machen.
Für Rückfragen steht Dir Julia Neubauer-Rieke gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Senior Manager (m/w/d) für Mitgliederentwicklung und Mitgliederkommunikation Arbeitgeber: BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V.
Der BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer marktgerechten Vergütung fördert das Unternehmen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
Kontaktdaten:
BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (m/w/d) für Mitgliederentwicklung und Mitgliederkommunikation erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) für Mitgliederentwicklung und Mitgliederkommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
