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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Accounts und optimiere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Brekstar Medical – ein dynamisches Unternehmen im medizinischen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und erlebe echten Teamspirit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Personaldienstleistung und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm zu Brekstar Medical! Standorte: DĂĽsseldorf Bereich: Vertrieb und Disposition in 360Grad - Medical
Du willst keinen Innendienst-Job. Du willst Kunden, Umsatz, Wachstum – und ein Team, das genauso denkt wie du? Dann komm zu BREKSTAR. Wir suchen Personal Manager (m/w/d), die Menschen und Kunden wirklich bewegen wollen – nicht nur administrativ, sondern aktiv im Kontakt, mit Beratungskompetenz und Abschlussstärke.
Was dich bei BREKSTAR erwartet:
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Prämien
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Office + Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Echter Teamspirit – direkter Zugang zur Geschäftsleitung, null Konzern-Politik
- Weiterentwicklung in Richtung Key Account, Teamlead oder Standortleitung möglich
Deine Rolle – Mehr Kundenimpact. Weniger Bürokratie:
- Kundensteuerung & Bestandsausbau – Du betreust bestehende Accounts und entwickelst sie aktiv weiter.
- Neukundengewinnung im medizinischen Umfeld – Pflegeeinrichtungen, Kliniken, soziale Träger – du baust Netzwerk & Umsatz auf.
- Vertrags- & Angebotsmanagement – Du erstellst Angebote, verhandelst und führst Abschlüsse im Bereich ANÜ & Vermittlung.
- Kundenbindung mit Qualität – Du erkennst Potenziale, denkst mit und gehst auch mal proaktiv in den Kunden-Dialog, bevor ein Problem entsteht.
- Optimierung von Vertriebsprozessen – Du bringst Ideen ein und gestaltest mit – keine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität.
Du passt zu uns, wenn du...
- Erfahrung in Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder Recruiting mit Vertriebsanteil mitbringst
- Aktiv statt reaktiv arbeitest – du wartest nicht auf Leads, du gehst raus
- Kundenkontakt liebst und mit Abschlussorientierung sprichst
- Dich in dynamischen, unternehmerischen Strukturen wohler fĂĽhlst, als in starren Prozessen
- MS Office kein Thema fĂĽr dich ist
BREKSTAR Medical GmbH … ist ein führendes und schnell wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung für den gesamten medizinischen Bereich. Unser erstklassiger Service und unsere jahrelange Erfahrung machen uns zum perfekten Partner. Am Standort im Herzen von Frankfurt erwartet Dich eine moderne Arbeitsumgebung, in der Teamspirit und Wertschätzung gelebt werden. Kurze Entscheidungswege? Bei uns sind sie Realität!
Klingt nach dir? Dann starte jetzt bei BREKSTAR. Sende deinen Lebenslauf inkl. Startdatum & Gehaltsvorstellung an: 📧 andre.risch@brekstar.de – Betreff: Personal Manager + Wunschstandort
BREKSTAR MEDICAL – Wir wachsen nicht – wir skalieren!
Personal Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BREKSTAR Medical GmbH
Kontaktperson:
BREKSTAR Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du weißt, worum es geht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei BREKSTAR durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Karriere im Vertrieb und der Disposition zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Personal Manager fĂĽr BREKSTAR bist.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du bei BREKSTAR arbeiten möchtest und wie du aktiv zur Kundenbindung und -gewinnung beitragen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für den Job!
Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die deine Abschlussstärke und Beratungskompetenz belegen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREKSTAR Medical GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BREKSTAR Medical. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und im Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Erfolge erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen des Teams – das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei authentisch und sprich darüber, warum du in der Personaldienstleistung arbeiten möchtest und was dich an BREKSTAR fasziniert.
