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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Accounts und optimiere Vertriebsprozesse aktiv.
- Arbeitgeber: Brekstar Medical – ein dynamisches Unternehmen im medizinischen Personalbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm zu Brekstar Medical! Standort: Eschborn Bereich: Vertrieb und Disposition in 360Grad - Medical
Du willst keinen Innendienst-Job. Du willst Kunden, Umsatz, Wachstum – und ein Team, das genauso denkt wie du? Dann komm zu BREKSTAR Medical GmbH.
Wir suchen Personal Manager (m/w/d), die Menschen und Kunden wirklich bewegen wollen – nicht nur administrativ, sondern aktiv im Kontakt, mit Beratungskompetenz und Abschlussstärke.
Was dich bei BREKSTAR erwartet:
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Prämien
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Office + Möglichkeit zum mobilem Arbeiten
- Echter Teamspirit – direkter Zugang zur Geschäftsleitung, null Konzern-Politik
- Weiterentwicklung in Richtung Key Account, Teamlead oder Standortleitung möglich
Deine Rolle:
- Kundensteuerung & Bestandsausbau – Du betreust bestehende Accounts und entwickelst sie aktiv weiter.
- Neukundengewinnung im medizinischen Umfeld – Pflegeeinrichtungen, Kliniken, soziale Träger – du baust Netzwerk & Umsatz auf.
- Vertrags- & Angebotsmanagement – Du erstellst Angebote, verhandelst und führst Abschlüsse im Bereich ANÜ & Vermittlung.
- Kundenbindung mit Qualität – Du erkennst Potenziale, denkst mit und gehst auch mal proaktiv in den Kunden-Dialog, bevor ein Problem entsteht.
- Optimierung von Vertriebsprozessen – Du bringst Ideen ein und gestaltest mit – keine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität.
Du passt zu uns, wenn Du...
- Erfahrung in Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder Recruiting mit Vertriebsanteil mitbringst
- Aktiv statt reaktiv arbeitest – du wartest nicht auf Leads, du gehst raus
- Kundenkontakt liebst und mit Abschlussorientierung sprichst
- Dich in dynamischen, unternehmerischen Strukturen wohler fĂĽhlst, als in starren Prozessen
- MS Office kein Thema fĂĽr dich ist
BREKSTAR Medical GmbH... ist ein führendes und schnell wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung für den gesamten medizinischen Bereich. Unser erstklassiger Service und unsere jahrelange Erfahrung machen uns zum perfekten Partner. Am Standort im Herzen von Frankfurt erwartet Dich eine moderne Arbeitsumgebung, in der Teamspirit und Wertschätzung gelebt werden. Kurze Entscheidungswege? Bei uns sind sie Realität!
Klingt nach Dir? Dann starte jetzt bei BREKSTAR. Sende deinen Lebenslauf inkl. Startdatum & Gehaltsvorstellung an: andre.risch@brekstar.de – Betreff: Personal Manager
BREKSTAR MEDICAL – Wir wachsen nicht – wir skalieren!
Wir suchen Dich als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: Brekstar Medical
Kontaktperson:
Brekstar Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft mehr bewirken als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du weißt, worum es geht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei BREKSTAR Medical arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du bei BREKSTAR Medical arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du aktiv Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
Sei konkret und präzise: Vermeide Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Abschlussstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brekstar Medical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BREKSTAR Medical. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv und positiv
Im Interview solltest du eine proaktive Haltung einnehmen. Betone, dass du nicht nur auf Leads wartest, sondern aktiv auf Kunden zugehst. Deine positive Einstellung und dein Engagement werden sicher gut ankommen und zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr die Stelle bist.