Sales Manager - Gebäudeautomation 80-100%
Sales Manager - Gebäudeautomation 80-100%

Sales Manager - Gebäudeautomation 80-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Brelag Schweiz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung neuer Kunden im Bereich Gebäudeautomation.
  • Arbeitgeber: Modernes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Gebäudeautomation.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und kurze Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und Freude an Neukundenakquisition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bei BRELAG gestalten die Zukunft der Gebäudeautomation. Als modernes Technologieunternehmen entwickeln und realisieren wir innovative Produkte und Dienstleistungen rund um Smart Home, intelligente Gebäudetechnik und vernetzte Systeme. Unser Motto "The future begins here" ist für uns mehr als ein Slogan: Es ist unser Anspruch, zukunftsweisende Lösungen zu schaffen, die den Alltag einfacher, effizienter und smarter machen.

Bei uns erwartet dich ein professionelles, wachsendes Umfeld in einem Markt mit grossem Zukunftspotenzial. Du übernimmst eine abwechslungsreiche Aufgabe, bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv mit - in einem Team, das Technik, Qualität und Kundennähe verbindet.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die mit uns die nächsten Schritte in die Zukunft geht.

Deine Aufgabe

  • Du bist verantwortlich für die aktive Marktbearbeitung und treibst unser Wachstum im Bereich Gebäudeautomation und technische Lösungen voran.
  • Als überzeugende Persönlichkeit gewinnst du neue Kunden, entwickelst Projekte und führst diese zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss.

Deine Hauptverantwortung

  • Aktive Akquisition von Neukunden und Projekten
  • Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
  • Beratung von Kunden bei technischen Lösungen und Anwendungen
  • Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen
  • Selbständige Führung von Verkaufsprojekten bis zum Abschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Customer Success und Geschäftsleitung

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, überzeugende Persönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägtem Verkaufsdrive.

Das bringst Du mit

  • Erfahrung im Verkauf von technischen Produkten oder Lösungen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation, Elektro oder HLK
  • Freude an der Neukundenakquisition ("Hunter-Mentalität")
  • Sicheres und sympathisches Auftreten bei Kunden
  • Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch und ösisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrungen im Aussendienst / Netzwerk in der Branche (Gebäudeautomation) von Vorteil

Was uns besonders wichtig ist

  • Überzeugungskraft: Du kannst Kunden gewinnen und begeistern
  • Eigeninitiative: Du gehst aktiv auf Chancen zu
  • Technisches Verständnis: Du verstehst Produkte und Anwendungen
  • Verbindlichkeit: Du bringst Projekte konsequent zum Abschluss
  • Kundenorientierung: Du denkst in Lösungen, nicht nur in Produkten

Was Dich erwartet

  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Kurze Entscheidungswege und pragmatisches Umfeld
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Ziel der Rolle

Du trägst aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei, indem Du neue Kunden gewinnst, Projekte entwickelst und erfolgreich abschliesst.

Hinweise zur Position

  • Pensum: 80-100 %
  • Rolle mit klarer Umsatzverantwortung
  • Mix aus Neukundenakquisition und Bestandskundenentwicklung

Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Klicke auf "BEWERBEN!" und übermittle uns deine Bewerbung direkt auf unserer Website.

Sales Manager - Gebäudeautomation 80-100% Arbeitgeber: Brelag Schweiz AG

BRELAG ist ein modernes Technologieunternehmen, das die Zukunft der Gebäudeautomation gestaltet. Wir bieten ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, wo innovative Ideen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das Technik, Qualität und Kundennähe verbindet.
Brelag Schweiz AG

Kontaktperson:

Brelag Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager - Gebäudeautomation 80-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Produkten und Dienstleistungen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Gebäudeautomation hast, sprich mit ihnen über die Position. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere neuesten Produkte und Trends in der Gebäudeautomation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Gebäudeautomation 80-100%

Verkaufserfahrung
Technisches Verständnis
Neukundenakquisition
Kundenbeziehungsmanagement
Projektmanagement
Abschlussstärke
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Zielorientierung
Kundenorientierung
Teamarbeit
Marktanalyse
Entwicklung technischer Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und wie du Kunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Wachstum unterstützen kannst.

Technisches Verständnis zeigen!: Da wir im Bereich Gebäudeautomation tätig sind, ist technisches Know-how ein Plus. Erkläre, wie du technische Lösungen verstehst und anwendest, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt uns, dass du die Branche kennst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brelag Schweiz AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation und Smart Home-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Verkaufsprojekte oder Kundenakquisitionen, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Problemlösung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Lösungen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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