Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Dienstleistungen in Lehre und Forschung, inklusive eigener Promotion.
- Unternehmen: Universität Bremen – eine innovative und forschungsstarke Hochschule.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche und offene Unternehmenskultur mit vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit interdisziplinären Ansätzen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erste Juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer Abschluss und Interesse an Zivilrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57112 - 81176 € pro Jahr.
Universität Bremen – Fachbereich 6 (Rechtswissenschaft) An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fachbereich 6 – Rechtswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, insbesondere Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Gender Studies“ von Prof. Dr. Angie Schneider, eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in Teilzeit mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 W.Std.) in der Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen.
- Betreuung von Arbeitsgemeinschaften
- Vorbereitung von Lehrmaterialien
- Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Promotion.
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
- Andere Hochschulaufgaben wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung
Voraussetzungen
- Erste Juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) mit überdurchschnittlichem Ergebnis
- Selbstständige und sorgfältige wissenschaftliche Arbeit
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Offenheit für interdisziplinäre Ansätze
- Freude an Teamarbeit
- Wissenschaftliches Interesse am Zivilrecht bzw. den Forschungsschwerpunkten der Professur
Das bieten wir:
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung
- Vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Ansprechperson: Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Miriam Trautvetter (mtrautve(at)uni-bremen.de).
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, insbesondere Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Gender Studies“ -befristet- Arbeitgeber: Bremen
Der Senator für Finanzen in Bremen bietet eine sinnstiftende und gemeinwohlorientierte Tätigkeit im Bereich IT-Recht, die durch flexible Arbeitszeitmodelle und ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten ergänzt wird. Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersversorgung sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Die Position ermöglicht es, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei rechtliche Fragestellungen praxisnah zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, insbesondere Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Gender Studies“ -befristet- erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Bremen für die Position als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, insbesondere Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Gender Studies“ -befristet- vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Bremen ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Bremen hervorheben, wenn du dich für die Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, insbesondere Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Gender Studies“ -befristet--Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Bremen nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, insbesondere Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Gender Studies“ -befristet- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Bremen sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Bremen einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Bremen sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Bremen einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremen vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Bremen!
