Leitung des Kompetenzteams \"Port Call Optimization\"

STANDORT: Bremerhaven

RAHMENBEDINGUNGEN: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

bremenports entwickelt die bremischen Häfen und hält sie instand. Wir realisieren Bauprojekte, betreiben und warten komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur, garantieren die Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für Sicherheit. Mit unseren Naturschutzprojekten schaffen wir nachhaltigen Ausgleich. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Arbeitsatmosphäre, die Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Hier können alle ihr Potenzial entfalten – an einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. Vielfalt bereichert unser Team, wir schätzen und berücksichtigen sie in all ihren Dimensionen.

Allgemeine Hinweise: Es wird eine Erhöhung des Anteils an Frauen in den nautischen Geschäftsbereichen angestrebt und wir fordern Frauen nachdrücklich auf sich zu bewerben. Alle Geschlechter sind willkommen. Schwerbehinderten Personen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gewährt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Als Leitung des Teams übernehmen Sie zunächst die Implementierung einer neuen Softwarelösung zur digitalen Anlaufsteuerung. Die Software wird mit bestehenden Systemen wie Brepos verbunden und bildet die technische Grundlage für ein zukunftsfähiges Port Call Optimization Management. Anschließend verantworten Sie den Aufbau eines Fachteams, das die vorausschauende Koordination der Schiffsanläufe in Bremen und Bremerhaven übernimmt. Ziel ist eine optimierte Zu- und Ablaufsteuerung der Schiffe unter Berücksichtigung des Gesamtverkehrs auf der Schifffahrtsstraße Weser. Dafür wird der Verkehrsablauf transparent aufbereitet und regelmäßig mit den Verkehrsablaufplanern der Häfen und des WSA abgestimmt. Neben der inhaltlichen Weiterentwicklung übernehmen Sie auch die disziplinarische Führung des Teams. Dazu gehören die Personaleinsatzplanung, Urlaubskoordination, Vertretungsregelungen sowie die Sicherstellung eines durchgehenden Betriebs.

• Fachliche und organisatorische Leitung des neuen Kompetenzteams Port Call Optimization
• Einführung und Anbindung einer neuen Softwareplattform zur Schiffsanlaufkoordination
• Entwicklung eines strukturierten, digitalen Koordinierungsverfahrens für Schiffsanläufe in den bremischen Häfen in enger Abstimmung mit den beteiligten Hafenakteuren
• Tägliche Erstellung von abgestimmten Verkehrsvorschlägen zur Koordination der Anläufe und Abfahrten in den bremischen Häfen
• Aufbau eines digitalen Lagebildes zur Verkehrsplanung entlang der Weser
• Durchführung regelmäßiger Abstimmungsformate zur Verkehrslage und Anlaufplanung
• Repräsentation der Port Authority Bremen in nationalen und internationalen Fachgremien

Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor Sc. oder Diplom) in einem relevanten Fachgebiet, z.B. Transport, Infrastruktur Logistik oder Nautik, maritime Wirtschaft, Verkehrsplanung oder
• Eine bereits vorliegende Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Technische Dienste
• Mehrjährige Berufserfahrung im maritimen Sektor, z. B. bei Hafenbehörden, Reedereien, Terminals oder in der Verkehrskoordination

Erwartungen:

• Führungskompetenz und Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Aufbau neuer Strukturen und Teams
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit Projekt- bzw. Prozessmanagement-Tools
• Ausgeprägte Netzwerkkompetenz und die Fähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der Amtssprache Deutsch
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten:

• ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet
• eine fundierte Einarbeitung
• eine moderne Technikunterstützung
• eigenverantwortliches Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung (Qualitrain) und ein gefördertes Jobticket

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen beruflichen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und Fachschulzeugnissen) sowie einer dienstlichen Beurteilung bzw. einem Arbeitszeugnis, welches nicht älter als ein Jahr sein darf, einzureichen.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung