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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Umbauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: BREMER ist ein führendes Familienunternehmen im schlüsselfertigen Bau mit über 1300 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte eigenverantwortlich und profitiere von einer familiären Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Lebenslanges Lernen und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten norddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Hamburg aktiv mitzugestalten. Dabei profitieren Sie auch von der Expertise der Paderborner und Stuttgarter Kollegen.
IHRE AUFGABEN:
- Planung, Koordination und Steuerung unserer Bestandsbauprojekte
- Führung und Steuerung des Projektteams für Umbau- und Sanierungsarbeiten
- Bauherrenbetreuung
- Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
IHR PROFIL:
- Studium Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung, Bauleitung oder Steuerung komplexer Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung,Vertragswesen und Bauausführung
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit,
- Ergebnisorientierung und Kostenbewusstsein
UNSER ANGEBOT:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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PROJEKTLEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND Arbeitgeber: Bremer AG
Kontaktperson:
Bremer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PROJEKTLEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bei BREMER arbeiten oder dort gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle und vergangene Projekte von BREMER, insbesondere im Bereich Bauen im Bestand. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Arbeitsweise und Herausforderungen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit komplexen Umbauprojekten demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und Konflikte zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PROJEKTLEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BREMER und deren Projekte im Bereich Bauen im Bestand. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder in der Architektur hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Projektentwicklung und Bauleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Projektleiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von BREMER passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kultur und Werte von BREMER. Zeige im Interview, dass du die familiäre und faire Miteinander schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Umbau- und Sanierungsmaßnahmen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Führung des Projektteams zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei Umbauprojekten erlebt hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kenntnisse über relevante Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften wie VOB und dem Vertragswesen vertraut bist. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Bauausführung verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
