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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Facility Management-Aufträgen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: BREMER ist ein führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau mit über 1300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Verantwortung von Anfang an, individuelle Weiterentwicklung und eine familiäre Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Facility Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.
IHRE AUFGABEN:
- Akquisition von Facility Management-Aufträgen
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen
- Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns
- Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten
- Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern
- Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen
- Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken
- Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management
- Selbstständig und kundenorientiert
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
- Führerscheinklasse B
- Reisebereitschaft
- Gute Branchen- und Marktkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur:familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an:herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen:individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance:flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits:betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. BREMER SE hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung). #J-18808-Ljbffr
VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT Arbeitgeber: Bremer AG
Kontaktperson:
Bremer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in interdisziplinären Teams erfolgreich gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BREMER und deren Dienstleistungen im Facility Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung in der Akquisition.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs bei BREMER beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Facility Management. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie BREMER sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Akquisitionen oder Vertragsverhandlungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als erster Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
