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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und analysiere Förderanträge, repräsentiere uns auf Messen und entwickle Beratungsunterlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind die Förderbank des Landes Bremen, die nachhaltiges Wachstum und Lebensqualität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und trage zur Verbesserung der Lebensqualität in Bremen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Projektarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle, 40 Stunden pro Woche, Teilzeit geeignet, Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unsere Abteilung Wohnraum- und Umweltförderung als
Förderlotse (w/m/d) in Vollzeit.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. Als Finanzdienstleister unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen.
Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen dabei:
- Eigenverantwortliche Beratung, Analyse und Bewertung eingereichter Unterlagen im Rahmen des Beratungsprogramms „Bremer Förderlotse“ sowie des Förder- und Finanzierungsangebotes der BAB, ggf. unter Einbindung von internen und externen Experten
- Repräsentation des „Förderlotsen“ z.B. auf Messen, Veranstaltungen, durch das Halten von Vorträgen, Verfassen von Fachartikeln, Aufarbeitung von Inhalten für das Internet und Social Media
- Instandhaltung und Weiterentwicklung der Beratung und der benötigten Beratungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Koordination von Förderprogrammen (Abstimmung, Erstellung und Änderung von Richtlinien nebst interner und externer Kommunikation)
- Vertretung der BAB in Arbeitsgruppen/Gremien
- Erschließung und Nutzung von Netzwerkmultiplikatoren
- Mitwirkung bei internen und externen Projekten
Das bringen Sie mit:
Für die Übernahme der Tätigkeiten sind uns folgende Eigenschaften wichtig:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenbereich
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprogramme
- Gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse in der Baufinanzierung
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber der Zielgruppe und externen Experten
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse über verschiedene Aspekte der Gebäudesanierung z. B. Prozesse, technische Grundwissen
Und das können wir Ihnen bieten:
- Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern.
- Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen.
- Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt.
Die Stelle ist unbefristet und umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerber/innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hincken (Personal) unter der Telefon-Nr.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis an:
Bremer Aufbau-Bank GmbH
Assistenz der Geschäftsführung
Domshof 14/15
28195 Bremen
oder per Mail an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Förderlotse (w/m/d) für unsere Abteilung Wohnraum- und Umweltförderung Arbeitgeber: Bremer Aufbau-Bank GmbH
Kontaktperson:
Bremer Aufbau-Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Förderlotse (w/m/d) für unsere Abteilung Wohnraum- und Umweltförderung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Förderprogramme und Trends im Bereich Wohnraum- und Umweltförderung. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die uns am Herzen liegen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Beratungskompetenz und deinen Erfahrungen in der Projektarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Ob in persönlichen Gesprächen oder bei Präsentationen – zeige, dass du sicher und überzeugend auftreten kannst, um unsere Zielgruppe zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Förderlotse (w/m/d) für unsere Abteilung Wohnraum- und Umweltförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Förderlotse eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Projektarbeit und deine Beratungskompetenz, um zu zeigen, dass du gut zur Position passt.
Fachkenntnisse hervorheben: Gehe in deiner Bewerbung besonders auf deine Kenntnisse in der Baufinanzierung und Gebäudesanierung ein. Zeige, dass du die notwendigen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten mitbringst, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig sind und die Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Aufbau-Bank GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Projektarbeit und zur Baufinanzierung. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Beratungskompetenz und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit externen Experten und Zielgruppen erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Kommunikationsstärke demonstrieren. Üben Sie, klar und präzise zu sprechen, und zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Hervorhebung Ihrer sozialen Kompetenz
Die Stelle erfordert soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben oder wie Sie Konflikte gelöst haben. Dies wird Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Fragen Sie nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen.
