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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für eine starke Markenpositionierung.
- Arbeitgeber: Förderbank des Landes Bremen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Bremens und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Marketing und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene Bürolandschaft und enge Zusammenarbeit mit einem starken Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. Als Finanzdienstleisterin unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz.
Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Wir sind also die »etwas andere Bank«, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Optimierung der Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Evaluation von kanalübergreifenden, internen und externen Kommunikations-/Marketingkonzepten für eine starke Markenpositionierung der BAB und des Starthauses sowie der Angebote durch unterschiedliche Formate
- Mitwirkung beim Aufbau/ der Pflege, (Weiter-)Entwicklung und Interaktion mit der PR- und Social Media Community sowie mit Netzwerkpartner:innen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der WFB bei der Umsetzung von Kommunikationsaufgaben/-kampagnen im digitalen Umfeld sowie bei Print- und Werbeprojekten
- Eigenverantwortliches Verfassen und Abstimmen von verschiedenen Texten wie z. B. Pressemitteilungen, Social Media Postings, Content-Stories, u. v. m.
- Unterstützung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit der Schnittstelle Personalentwicklung
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partner:innen sowie Dienstleistenden
- Sicherstellung der Einhaltung der EFRE-Vorschriften und eigenverantwortliche Dokumentation
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Veranstaltungen
- Mitwirkung bei internen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Besondere Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Kommunikation
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich neuer Medien und Pflege von Content-Managementsystemen
- Gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, digitale Kompetenz und Kreativität
- Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprogramme, sowie in branchenüblichen Anwendungen
- Grundkenntnisse in Grafikanwendungen wie GIMP, Adobe o. Ä.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten zur Beherrschung komplexer Kommunikationssituationen
Unser Angebot
Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Birga Hincken (Telefon 0421 9600-432). Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 26.04.2026 an: Bremer Aufbau-Bank GmbH Assistenz der Geschäftsführung Domshof 14/15 28195 Bremen Oder per Mail an: bewerbungen@bab-bremen.de
Marketing und Communications Manager:in komplex (w/m/d) Arbeitgeber: Bremer Aufbau-Bank GmbH
Kontaktperson:
Bremer Aufbau-Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing und Communications Manager:in komplex (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bremer Aufbau-Bank und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing und Communications Manager:in komplex (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Leidenschaft für Marketing!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Marketing und Communications Manager:in interessierst. Teile uns mit, welche Erfahrungen du hast und wie du unsere Marke stärken kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Aufbau-Bank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Bank
Informiere dich über die Förderbank des Landes Bremen und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität, nachhaltigem Wachstum und Lebensqualität verstehst und wie deine Marketing- und Kommunikationsstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich Marketing und Kommunikation.
✨Kenntnisse in neuen Medien betonen
Da die Stelle Kenntnisse in neuen Medien erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Social Media, Content-Management-Systemen und digitalen Kommunikationsstrategien hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Markenpositionierung zu stärken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Bank. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.