Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Startups von der Idee bis zum Wachstum.
- Arbeitgeber: Das Starthaus unterstützt Existenzgründungen in Bremen und Bremerhaven mit individueller Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Stärkung des Gründungsökosystems bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und umfasst 24 Stunden pro Woche.
Bereichern Sie unser Team Starthaus als Starthelfer:in (m/w/d) in Vollzeit. Das Starthaus, ein Segment der BAB – die Förderbank, ist die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Wir bieten eine individuelle, hochwertige und kostenlose Beratung zu allen Fragen der Existenzgründung und betreuen Sie von der Ideenfindung bis zur ersten Wachstumsphase aus einer Hand. Mit unseren Coaching-, Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Dafür binden wir unsere öffentlichen und privaten Netzwerkpartner:innen ein. Als Segment der BAB – die Förderbank für Bremen und Bremerhaven sind wir bestens angebunden. Denn als Finanzdienst-leisterin hat sich die BAB zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Damit sind wir also die »etwas andere Bank«, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Gesucht wird eine freundliche und motivierte Persönlichkeit, mit hoher Dienstleistungsorientierung, sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität. Da sind Ihre Aufgaben: Sie sind der Leitung des Starthaus unterstellt und übernehmen dabei: Beratung und Begleitung der Gründungsinteressierten und jungen Unternehmen im Land Bremen von der Gründungsidee bis zum ersten Wachstum unter Berücksichtigung der Förder- und Finanzierungsangebote und ggf. unter Einbindung von Expert:innen Analyse und Bewertung der Antragsunterlagen, incl. Erstellung und Votierung der Bewilligungsvorlage Erschließung von und Zusammenarbeit mit über-/ regionalen Netzwerkmultiplikator:innen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von unterschiedlichen Veranstaltungsinhalten und -formaten sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Teilnahme in auftragsbezogenen Arbeitsgruppen/Gremien Pflege der fachspezifischen Kunden-/Vertragsdatenbank, z. B. SAP Mitwirkung bei internen Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzausbildungen in den Themenfeldern Berufserfahrung erwünscht, auch in der Projektarbeit Erfahrung in der Erstellung & Analyse von Geschäftsmodellen unter Verwendung gängiger Methoden wünschenswert Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute Kenntnisse der englischen Sprache Selbstständiges Arbeiten Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kund:innen und dem Netzwerk Und das können wir Ihnen bieten: Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt. Die Stelle umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist bis zum 31.12.2028 befristet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im We-sentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen. Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Birga Hincken (Telefon 0421 9600-432). Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 14.04.2026 an: Bremer Aufbau-Bank GmbH Assistenz der Geschäftsführung Domshof 14/15 28195 Bremen oder per Mail an: bewerbungen@bab-bremen.de Online bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Starthelfer:in (m/w/d) Arbeitgeber: Bremer Aufbau-Bank GmbH
Kontaktperson:
Bremer Aufbau-Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starthelfer:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Gründungs- und Startup-Szene in Bremen und Bremerhaven in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen, Workshops oder Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Starthaus
Mache dich mit den Angeboten und Programmen des Starthaus vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Dienstleistungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Gründungsökosystem zu stärken.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Beratung von Startups beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz gefordert wird, solltest du in Gesprächen deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation betonen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starthelfer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Starthelfer:in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission des Starthaus passen.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Aufbau-Bank GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Starthaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Starthaus und seine Angebote informieren. Verstehe die Rolle, die es im Gründungsökosystem spielt, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung oder Weiterentwicklung der Dienstleistungen zu teilen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Startups zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Starthelfer:in ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle sowie am Unternehmen.