Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die wirtschaftliche Steuerung spannender Immobilienprojekte und arbeite an innovativen Nutzungskonzepten.
- Arbeitgeber: BREMER ist ein führendes Familienunternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und hochwertige technische Ausstattung auch zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von internen Entwicklungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Zur Verstärkung unseres Teams in der Projektentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior Projektentwickler (m/w/d) mit kaufmännischem Schwerpunkt. In dieser Position unterstützen Sie aktiv die wirtschaftliche Steuerung spannender Immobilienprojekte und wirken an der Umsetzung innovativer Nutzungskonzepte mit. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die kaufmännische Steuerung sämtlicher Prozesse innerhalb der Projektentwicklungsphase Aktive Mitwirkung bei Vermietungsaktivitäten – von der Mieteransprache bis zur Vertragsverhandlung Erstellung und Analyse von Projektkalkulationen zur Unterstützung wirtschaftlicher Entscheidungen Bewertung eingehender Grundstücksangebote hinsichtlich Potenzial und Wirtschaftlichkeit Aufbereitung von Präsentationen und Unterstützung bei der Durchführung gegenüber internen wie externen Partnern Überwachung von Projektbudgets inklusive Abweichungsanalysen Durchführung fundierter Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen (Research) IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Ausgeprägtes Interesse an der Immobilienbranche und kaufmännischen Prozessen Erste einschlägige Berufserfahrung, z. B. in der Projektentwicklung, Immobilienvermittlung oder -verwaltung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Teamfähigkeit sowie eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT: Marion Dinand Personalleiterin 0 52 51 / 770-0
JUNIOR PROJEKTENTWICKLER (m/w/d) KAUFMÄNNISCHER SCHWERPUNKT Arbeitgeber: BREMER Hamburg GmbH
Kontaktperson:
BREMER Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR PROJEKTENTWICKLER (m/w/d) KAUFMÄNNISCHER SCHWERPUNKT
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei BREMER geben können.
✨Informiere dich über BREMER
Recherchiere gründlich über BREMER und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu kaufmännischen Prozessen und Projektentwicklung während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR PROJEKTENTWICKLER (m/w/d) KAUFMÄNNISCHER SCHWERPUNKT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BREMER und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Projektentwickler wichtig sind. Betone deine kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BREMER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Verstehe die Projektentwicklung
Mache dich mit den Grundlagen der Projektentwicklung vertraut, insbesondere im Immobilienbereich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über kaufmännische Prozesse und Marktanalysen testen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen in der Projektentwicklung oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
