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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Nachtragsforderungen und arbeite eng mit Projektteams zusammen.
- Arbeitgeber: BREMER ist ein führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Bau mit über 1300 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing für Partner sind ebenfalls verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Großprojekte und profitiere von individueller Weiterbildung in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. In einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Nachtragsmanagement in Hamburg, der unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Analyse von Nachtragsforderungen, die Erstellung von Dokumentationen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten!
IHRE AUFGABE:
- Analyse von Nachtragspotential in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Ausarbeitung von Nachträgen
- Durchführung von Vertragsabgleichen
- Risikobewertungen über potenzielle Bauzeitenveränderungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
- Aufstellung und Fortschreibung von Nachtragsübersichten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund
- Affinität zur Schnittstellen-Arbeit innerhalb eines Projekts
- Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Ihr Kontakt: Christina Koch, Personalreferentin, 0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Nachtragsmanager / kaufmännischer Bauleiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: BREMER Hamburg GmbH
Kontaktperson:
BREMER Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachtragsmanager / kaufmännischer Bauleiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Bau- und Architekturbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von BREMER. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den laufenden Projekten des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Nachtragsforderungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit. In der Position als Nachtragsmanager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachtragsmanager / kaufmännischer Bauleiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BREMER AG und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Nachtragsmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Nachtragsmanagers interessierst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmenskultur von BREMER passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BREMER. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Nachtragsmanagement und in der Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Nachtragsmanagements bei BREMER zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert hast.