Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Facility Management-Aufträgen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer offenen und fairen Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Teamevents für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Facility Management und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.
- Akquisition von Facility Management-Aufträgen
- Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition
- Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
- Führerscheinklasse B
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Mitarbeiter Vertrieb / Sales Immobilienbranche (m/w/d) Arbeitgeber: BREMER Immobilien Service GmbH
Als Arbeitgeber im Facility Management in Paderborn bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein familiäres und faires Miteinander in einer gelebten Willkommenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die BREMER Akademie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness. Bei uns stehen Ihre persönliche und berufliche Entfaltung im Mittelpunkt, während Sie in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten arbeiten.
Kontaktdaten:
BREMER Immobilien Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertrieb / Sales Immobilienbranche (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsmitarbeitern. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im Vertrieb.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb im Facility Management suchst, schau dir unsere Angebote auf der StudySmarter-Website an. Wir haben spannende Möglichkeiten für dich, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertrieb / Sales Immobilienbranche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Vertrieb im Facility Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine technischen und kaufmännischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Immobilien Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Akquisition betrieben oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Technisches Know-how betonen
Da technische Kenntnisse in dieser Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen und Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Vertriebsbereichs oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Akquisition zu verbessern.
