Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Facility Management-Aufträgen in interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer starken Willkommenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und zahlreiche Teamevents für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte im Facility Management und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.
- Akquisition von Facility Management-Aufträgen
- Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition
- Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
- Führerscheinklasse B
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Vertriebsmitarbeiter Bau & Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: BREMER Immobilien Service GmbH
Als Arbeitgeber in Paderborn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und fairen Umfeld zu arbeiten, das durch eine gelebte Willkommenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die BREMER Akademie, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
Kontaktdaten:
BREMER Immobilien Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Bau & Immobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Vertrieb!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Facility Management.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Anschreiben oder während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Bau & Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Immobilien Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Akquisition betrieben oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren. Sei bereit, über Softwarekenntnisse und technische Lösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Vertriebsbereichs oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
