Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Facility Management-Aufträgen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BREMER, führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und zahlreiche Teamevents für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
WIR SIND
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.
IHRE AUFGABEN
- Akquisition von Facility Management-Aufträgen
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen
- Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns
- Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten
- Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern
- Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen
- Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken
- Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management
- Selbstständig und kundenorientiert
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
- Führerscheinklasse B
- Reisebereitschaft
- Gute Branchen- und Marktkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT
Natalia Trot
Personalreferentin
Natalia Trot
Jetzt bewerben!
Vertriebsmitarbeiter m/w/d 450€-Basis Arbeitgeber: BREMER Immobilien Service GmbH
BREMER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Facility Management in Paderborn nicht nur ein familiäres und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die BREMER Akademie. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersvorsorge, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter in allen Lebensphasen.
Kontaktdaten:
BREMER Immobilien Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter m/w/d 450€-Basis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf passende Stellen. Deine Chance kommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter m/w/d 450€-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns, warum du der perfekte Vertriebsmitarbeiter für das Facility Management bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich akquiriert oder betreut hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Know-how und deiner Motivation.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Immobilien Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BREMER und deren Projekte im Facility Management verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Akquisitionen durchgeführt oder Kunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Verhandlungsgeschick zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
BREMER legt Wert auf eine familiäre und faire Unternehmenskultur. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens interessiert bist. Zum Beispiel könntest du nach Teamevents oder der Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
