Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Facility Management-Aufträgen in interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: BREMER Immobilien Service GmbH, führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Bau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und zahlreiche Teamevents für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und entwickle dich in einem familiären Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Facility Management und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.
IHRE AUFGABEN:
- Akquisition von Facility Management-Aufträgen
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen
- Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns
- Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten
- Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern
- Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen
- Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken
- Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management
- Selbstständig und kundenorientiert
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
- Führerscheinklasse B
- Reisebereitschaft
- Gute Branchen- und Marktkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (i Phone, i Pad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT: Melanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Melanie Mennemeier Jetzt bewerben!
VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT Arbeitgeber: BREMER Immobilien Service GmbH
BREMER Immobilien Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paderborn eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Facility Management bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der BREMER Akademie fördert das Unternehmen eine familiäre und faire Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Unterstützung setzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
BREMER Immobilien Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder bei BREMER tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und über BREMER als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Immobilien Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BREMER Immobilien Service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Facility Management, in denen du erfolgreich Akquisitionen durchgeführt oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge verhandelt hast. Überlege dir Strategien, die du angewendet hast, um zu einem positiven Ergebnis zu kommen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Stelle interdisziplinäre Teamarbeit erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
