AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN

AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition von schlüsselfertigen Bauprojekten und ganzheitliche Kundenberatung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und baue dein Netzwerk in der Region Dresden aus.
  • Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN Bremer Ost GmbH Dresden Berufserfahrung Architektur, Bauwesen Vertrieb, Key Accounting WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft und über ein starkes regionales Netzwerk im Großraum Dresden verfügt? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Akquisiteur (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner. IHRE AUFGABEN: Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d) Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten, Planern und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Netzwerkaufbau und -pflege: Sie verfügen über ein regionales Kundennetzwerk und bauen es weiter aus und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz in Ihrer Region. IHR PROFIL: Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise UNSER ANGEBOT: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Denise Remitschka Jetzt bewerben!

AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN Arbeitgeber: Bremer Ost GmbH

Die Bremer Ost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen bietet, sondern auch eine familiäre und faire Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die BREMER Akademie und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter in allen Lebensphasen.

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Kontaktdaten:

Bremer Ost GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze dein bestehendes Netzwerk im Großraum Dresden, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Sei proaktiv und sprich mit Leuten über deine Ziele und die Möglichkeiten bei BREMER.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Projekte von BREMER und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Projektleitung einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Bauprojekten
Projektsteuerung
Angebotserstellung
Technische Konzepte entwickeln
Kundenberatung
Vertragsverhandlungen
Netzwerkaufbau und -pflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Akquisiteurs bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und Projekte gesteuert hast – das ist für uns super wichtig!

Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du ein erfolgreiches Projekt geleitet hast oder ein großes Netzwerk aufgebaut hast, erzähl uns davon – das macht deinen Antrag lebendig!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Ost GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BREMER Ost GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Akquisiteurs viel mit Kundenkontakt und Projektmanagement zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kunden beraten hast.

Netzwerk und Kontakte betonen

Da ein starkes regionales Netzwerk wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Kontakte du bereits hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren. Das zeigt deine proaktive Persönlichkeit.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei BREMER zu erfahren. Frage nach Teamevents oder der BREMER Akademie. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.