Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von schlüsselfertigen Bauprojekten und ganzheitliche Kundenberatung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und baue dein Netzwerk in der Region Dresden aus.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN Arbeitgeber: Bremer Ost GmbH
Die Bremer Ost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen bietet, sondern auch eine familiäre und faire Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die BREMER Akademie und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter in allen Lebensphasen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze dein bestehendes Netzwerk im Großraum Dresden, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Sei proaktiv und sprich mit Leuten über deine Ziele und die Möglichkeiten bei BREMER.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Projekte von BREMER und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Projektleitung einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Akquisiteurs bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und Projekte gesteuert hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du ein erfolgreiches Projekt geleitet hast oder ein großes Netzwerk aufgebaut hast, erzähl uns davon – das macht deinen Antrag lebendig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Ost GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BREMER Ost GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Akquisiteurs viel mit Kundenkontakt und Projektmanagement zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kunden beraten hast.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da ein starkes regionales Netzwerk wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Kontakte du bereits hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren. Das zeigt deine proaktive Persönlichkeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei BREMER zu erfahren. Frage nach Teamevents oder der BREMER Akademie. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.